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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungUrlaub beantragen einfach,
Guter Lagerrist,
Bezahlung ok
-Fehlende Kommunikation zwischen denn Kollegen
-Arbeitgeber nicht Kommpromissbereit
-Vorgesetzten meckern gleich los
Beweihräucherung der Führungskräfte und Vetternwirtschafterei
Offener mit neuen Mitarbeitern umgehen.
Vernünftige Einarbeitung ohne vergrault zu werden.
Kommunikation unter den Kollegen und nicht gleich zum Vorgesetzten rennen,Kollegen sollten untereinander reden.
Der am besten bewertete Faktor von SWN Stadtwerke Northeim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWN Stadtwerke Northeim ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Feedbackrunden gibt es leider nicht. Lob, Anerkennung oder gar Wertschätzung werden eher nicht ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur was muss Aufstiegschancen gleich null
Das nötigste wird halt geschult
