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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
InternetnutzungDas man in einer Gewerkschaft ist.
D n Standort und vor allem die beköstigung in der Kantine war immer abwechslungsreich
Die zusatz Leistungen
Spannende Projekte.
Arbeitszeiten und Gehalt sowie zusätzliche Leistungen!
So gut wie alles. Kollegenschweine ohne Ende. Schlechte Arbeitsbedingungen. Immer schlecht gelaunter Chef .
Der grundgehalt und arbeits Konditionen
leider viel
Das ich nur kurze Zeit dort war
Verhalten der vorgesetzten, immer viel Druck auf die unteren Positionen, wobei die vorgesetzten sehr wenig tuen aber viel reden
Die Mitarbeiter besser bezahlen nach Leistung dann ist es gerecht für die die sich wirklich ins Zeug legen
kann gar nicht so viel aufzählen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen .
Organisiert eure Angestellten so das ihr nicht mehr auf Leiharbeit angewiesen seid!
Erfahrene vorgesetzte befördern bzw neu einstellen!
Meister und vorgesetzte sind nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen, Arbeitsprozesse werden oft behindert aufgrund von Inkompetenz und Realitätsferne in praktischen Arbeitsschritten
Der am besten bewertete Faktor von Talbot Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nur über Zeitarbeit da ... Und die Bezahlung war so lala
Es gibt große Gehaltsgefälle, alles in allem ist die Bezahlung ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talbot Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance sich zu steigern nicht hier
Keine Unterstützung sehr schade
kann ich nicht viel zu sagen aber Vitamin B gibt es hier und wer es nicht hat der dümpelt mit seinem geringen Gehalt
Kann ich leider wenig zu sagen
Mit Vitamin B hat man beste Chancen, ansonsten wird das Weiterkommen eher behindert, Weiterbildung wird aus Kostengründen bestmöglich vermieden.
