Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
InternetnutzungD n Standort und vor allem die beköstigung in der Kantine war immer abwechslungsreich
Arbeitszeiten und Gehalt sowie zusätzliche Leistungen!
Das Gehalt ist ok
Spannende Projekte.
Nichts gutes
leider viel
Verhalten der vorgesetzten, immer viel Druck auf die unteren Positionen, wobei die vorgesetzten sehr wenig tuen aber viel reden
Das ich nur kurze Zeit dort war
Masive Fehlbesetzungen im Lack Bereich.
Arbeitsklima und Arbeitssicherheit.
kann gar nicht so viel aufzählen
Organisiert eure Angestellten so das ihr nicht mehr auf Leiharbeit angewiesen seid!
Erfahrene vorgesetzte befördern bzw neu einstellen!
Meister und vorgesetzte sind nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen, Arbeitsprozesse werden oft behindert aufgrund von Inkompetenz und Realitätsferne in praktischen Arbeitsschritten
Besserer Umgang und Förderung des eigenen Personals
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Talbot Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nur über Zeitarbeit da ... Und die Bezahlung war so lala
Es gibt große Gehaltsgefälle, alles in allem ist die Bezahlung ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talbot Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann ich nicht viel zu sagen aber Vitamin B gibt es hier und wer es nicht hat der dümpelt mit seinem geringen Gehalt
Kann ich leider wenig zu sagen
Mit Vitamin B hat man beste Chancen, ansonsten wird das Weiterkommen eher behindert, Weiterbildung wird aus Kostengründen bestmöglich vermieden.
Keine Fortbildung
