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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzUngefähr 1 Tag alle paar Monate hat er auch mal gute Laune und es lässt sich an dem Tag ganz gut mit ihm arbeiten.
Sein unprofessionelles Verhalten, seine cholerische Art, sein ignorantes Verhalten, sein Gottkomplex, seine Uneinsichtigkeit bei Problemen, sein rumgeschreie, seine Beleidigungen, das schlechte Gehalt, die vielen Überstunden, seine Undankbarkeit, seine hohe Erwartungshaltung, seine Denkweise, dass alles nur nach seiner Pfeife tanzt.
Vielleicht sollte der Arbeitgeber mal eine Therapie machen oder ein Coaching über angemessene Mitarbeiterführung. Er sollte realisieren, dass wir nicht 1749 haben und Arbeitnehmer heutzutage durchaus Rechte haben.
Der am besten bewertete Faktor von Taxi Groth e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle sind sich einig; der Arbeitgeber hat einen Dachschaden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi Groth e. K ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut über die Firma, da sie zurecht unzufrieden sind. Bei den Kunden spalten sich die Meinungen. Einige denken positiv, einige negativ. Kommt darauf an wie viel sie mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen möglich.
