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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am schlechtesten bewertete Faktor von TechStyle ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu viel Arbeit für ein viel zu kleines Team, für Unterstützung musste man geradezu betteln und wirklich sichtbar auf dem Zahnfleisch gehen, um sie zu bekommen. Bei emotionaler Erschöpfung wurde dann alles runtergespielt, man solle doch den Job nicht so ernst nehmen. Auch die Arbeitszeiten durch internationale Meetings waren grenzwertig, von „Notfall“ Nachrichten am Wochenende ganz zu schweigen. Monetären Ausgleich gab es dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Einsteiger kann man schnell aufsteigen, danach wird es schwerer ernstgenommen zu werden, wenn man nach Beförderung fragt - trotz stark gewachsenem verwantwortlichkeitsbereich
