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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulagedie Ausrüstung ist neu und auf dem neuesten Stand der Technik, und der Fuhrpark ist neu. Die Teamleiter sind technisch gut ausgebildet und sehr freundlich und verständnisvoll, die Kollegen sind hilfsbereit.
Die Arbeit an sich. Ist leider nur hier möglich oder zumindest in einem Subunternehmen.
Durchgängig gut zu tun. Moderne Branche. Zukunftssicher. Flexibel. Gute Kultur. Benefits.
Pünktliche bezahlung
Das wenn man kündigt nicht mehr kommen muss obwohl man noch angestellt ist
Geplanter Betrug . Es werden Mutwillig Aufträge verschleppt um mehr Geld von z.b Vodafone zu Kassieren .
Wer sucht, findet was zu meckern. Irgendwas ist immer, ich kann mich allerdings nicht beschweren!
Null Kommunikation völlige Inkompetenz
Keine Kommukation
Druck
Launen werden an MA ausgelassen
Man fühlt sich nur wie eine Nummer nicht als geschätzten MA.
Gehalt
Ungerechte Behandlung unter MA, manche dürfen alles und können sich alles erlauben , andere nicht (2-3 Klassengesellschaft.
Dispo,Vorgesetzten,Arbeitszeiten Fahrzeiten Umgang mit Kunden, Umgang mit Problemen ... Vertrauen gegenüber Mitarbeitern nicht gegeben Dispo meint immer man hätte kein Bock
Reden und Kommunikation wäre hier mal Gold wert ( es gibt Prozesse, die erarbeitet wurden, dann passen die manchen Obrigkeiten nicht mehr, dann wird hinterfragt wieso es so gehandhabt wird. Wohlgemerkt werden diese von höheren Instanzen erarbeitet)
Wertschätzung gibt es nicht
Pünktlicher Feierabend im Außendienst durch Druck kaum möglich
Machen sie den Stuhl frei, lass Leute mit Führungsqualitäten ans Ruder die gesamt Organisation muss überarbeitet werden und das Unternehmen Arbeitnehmer freundlicher gestaltet werden.
Geschäftsführung austauschen gegen gelernte!! und keine ehemaligen Telekom Servicemitarbeiter die in Personalführung absolut versagt haben.
Die gesamte Chefetage samt (meinem ehemaligen) Teamleiter austauschen.
Das Gehalt könnte ein bisschen höher sein.
Der am besten bewertete Faktor von TELKOTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Super Kollegium, alle halten gut zusammen und helfen aus, wenn es nötig ist. Familiäres Miteineinander!
In manchen Abteilungen gibt es den, aber eher ein "einer für sich alleine, alleine für sich"
Finde ich super aber fallen alle dabei hinten rumter
innerhalb der Teams sehr gut
Zusammenhalt unter Kollegen die auf der selben Ebene sind ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELKOTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man ist und bleibt im Service eine Chance auf Aufstieg ist fast unmöglich ...es sei den man kann gesundheitlich gar nicht mehr ...dann gibs nen Büro Job .
Mann ist da wo man ist und hat keine Chance sich weiter zu entwickeln oder sich Fortzubilden um eine bessere Position im Unternehmen zu bekommen.
Keine Förderung in irgendeiner Form.
Null Möglichkeiten. Du bist in einer Position und da bleibt man auch. Angebote für Weiterbildungen ebenfalls nicht vorhanden. Entscheiden tun diejenigen, die es bereits immer gemacht haben
Keine Anzeichen
