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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInternationalität und das Verhältnis der Kollegen untereinander (BR ausgenommen, der hilft nicht. Im Gegenteil!)
Das er Anregungen noch aufnimmt
Nicht immer marktgerechte Entlohnung und Provision.
Der Fisch sinkt am Kopf, aber wie!! Zusammensetzung des BR sollte man unbedingt ändern.
Frische Struktur und Verjüngung fehlt.
Ein Slogan lautet "We are family" wird aber in der realen Welt nicht gelebt. Ist nur eine Phrase und heisse Luft!!! Da gibts noch reichlich Potential und ich würde der Leitungsebene raten, mal ein paar Kurse zum Thema "Unternehmens- und Mitarbeiterführung" zu belegen oder Leuten das Feld zu überlassen, die etwas davon verstehen.
Verbessern kann man immer was....
Der am besten bewertete Faktor von Tews Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nett aufgenommen, viele arbeiten schon 10 Jahre und länger im Unternehmen
