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AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH
Vor 2 Tagen
Duisburg
Teilzeit
TASCHEN GmbH
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Willich
Vollzeit
MERKUR Casino GmbH
Vor 13 Tagen
Deutschland
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungFair und spannend
Die Menschen sind sehr offen und freundlich. Und es ist interessant hinter den Kulissen zu arbeiten.
Interesse an jeglicher Kultur
Oft fehlt ein Miteinander, mobbingähnliches Verhalten wird vertuscht
Bessere Führungskräfte einstellen
Mehr Kommunikation innerhalb
Potenzial von Personen nutzen, mehr Möglichkeiten der Beteiligung
Prozesse so anpassen, dass es transparenter ist und langfristiger planbar. Manchmal entsteht kurzfristig Stress der durch vorherige Planung hätte verhindert werden können.
Interne Kommunikation verbessern, damit Mitarbeiter immer Bescheid wissen und entsprechend dadurch eigene Aufgaben anpassen oder extern kommunizieren können.
Konsequenzen, wenn Dinge nicht richtiggemacht werden oder Verhalten nicht gut ist.
Veränderungen zulassen und neues ausprobieren
Moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice ausbauen und zulassen (je nach Möglichkeiten natürlich)
Mehr Offenheit , mehr Wissen über die Arbeit der anderen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Hauses ist gut. Wir sind für viele Menschen das nächste Theater mit einem sehr guten Ruf, da unsere Darsteller hervorragend sind. Über das Image als Arbeitgeber macht sich glaube ich kaum einer Gedanken. Man erwartet als Angestellter denke ich kein hoch modernes Unternehmen und genauso ist es auch. Die Strukturen sind eingefahren und Veränderung ist eher schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich selber darum kümmert geht es...
Man bemüht sich sehr Leuten Hausintern eine neue Stelle zu schaffen, wenn die alte Stelle nicht mehr ausgeführt werden kann. Das ist aber nicht unbedingt ein Schritt auf der Karriereleiter. Weiterbildungen gibt es aber keine und eigenes Engagement in der Richtung wird zumindest auch nur bedingt gefördert.
