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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Umgang, Faire Bezahlung aller Überstunden, Prämien, gutes Arbeitsklima,
Firmenevents - Weihnachtsfeier
Geschäftsführer inkompetent
Personalabteilung voreingenommen
Spurt man wird man gut behandelt
viel Stress an den Wochenenden und den Nachtdiensten. Überstunden werden oft ausgezahlt und können nicht abgefeiert werden.
Führungswechsel
Mülltrennung, Kommunikation, mehr Ärzte einstellen um am Wochenende die Belastung zu verringern
einen Betriebsrat gründen
Der am besten bewertete Faktor von Tierklinik Elversberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundgehalt mäßig aber verhandelbar, faire Umsatzbeteiligung und Zuschläge, jedoch in Relation zur Arbeitsbelastung fraglich
Transparentes Gehaltssystem. Gute Zuschläge, deutl. überdurchschnittliche Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Elversberg ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie das leider so branchenüblich ist eher mittelmäßig- schlecht
Wie in der Branche üblich ein unmögliches Unterfangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eigene Neigungen werden soweit irgend möglich gefördert. In dem jeweiligen Fachbereich werden dann auch alle Fortbildungen bezahlt. Hatte ich so noch nie !
Geben sich Mühe mit internen Fortbildungen, externe werden nur mäßig gefördert
