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Tischlerei 
und 
Alubau 
Wessels 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tischlerei und Alubau Wessels
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Keine andere Meinung gelten lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tischlerei und Alubau Wessels
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt ist sehr pünktlich
gehalt kommt pünktlich, geile arbeitszeiten
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Gehalt kommt pünktlich
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eigentlich nichts mehr, deswegen auch gegangen
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Gehalt ist pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Kommunikation, Möchte Gern Chef absetzen, Büroarbeiterinen (grad neu schon große Klappe) sehr schnippisch nimmt sich sehr viel raus auch was sie nichts angeht
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schnippisches Verhalten vom Büro, meinen ALLE da sie wären Boss, nur sind die sich nich einig
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hören nicht zu, wollen es auch nicht, haben Ihre meinung und die wird allen aufgezengt. der eine Chef verbreitet nur chaos, dem anderen is es egal, Junior kann sich nicht durchsetzten gegen die Alten und seine Ideen sind auch nicht die besten
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keine Führung
schlechte Kommunikation
man wird nicht ernst genommen
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Führungsebene ist nicht kretikfährig und hat teilweise keine Ahnung von Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in den monatlichen Unterhaltungen mal ernster nehmen
hört zu, nehmt andere Meinungen an
Wechselt die Damen im Büro aus, wo sind die alten ?
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redet mehr mit den Angestellten, nur so bekommt ihr eure Probleme in den Griff
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Fangt endlich an unsere Probleme ernst zu nehmen bevor es zu spät ist.
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Inwestieren in die Zukunft. so laufen auf dauer noch mehr weg.
Moderner werden wollen und können.. ein groser Unterschied.. aktuell ist eher alles rückwärts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tischlerei und Alubau Wessels ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Schiffbau ist und bleibt abwechslungsreich
5
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Auf Schiffen ist es nicht immer leicht aber interessant
3
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Schiffe sind immer anders und spannend
5
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Schiffsausbau ist ein sehr interessantes Gebiet und immer sehr abwechslungsreich- nur zu empfehlen
5
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Schiffahrt ist und bleibt abwechslungsreich und spannend. Nichts ist wie das andere
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tischlerei und Alubau Wessels ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


schlecht. vom büro kommt nix mehr. die Damen sind sehr schnippisch und launisch. war schon mal viel besser
1
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gibt es nicht
1
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giebt es nicht. man bekommt kurz vor knapp die Indo und muss die hinnehmen
1
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nicht vorhanden, wenn dann nur durch andere
1
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Der Ton macht hier die Musik. und die ist meistens schlecht oder von oben herab. Der junior hat einen Ton an sich, da wird einem schlecht. Benehmen hat der nicht gelernt.
Die Alten machen es aber auch nicht besser. Herablassend und nur sich selbst sehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt es nicht, nur die Lieblinge werden gefördert
1
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keine Chance, man wird immer klein gehalten, Weiterbildungen würden ja Fortschritt bedeuten
1
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keine Unterstützung, immer nur die selben werden bevorzugt
1
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wer sich weiterbildet riskiert dumme Sprüche. Selnstständiges Denken und Handeln ist zwar erwünscht, aber wenn man es dann dochm mal wagt ist direkt die Hölle los.
Am Besten sein Hirn morgens am Tor abgeben und man hat Ruhe
1
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man bekommt keine Angebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tischlerei und Alubau Wessels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tischlerei und Alubau Wessels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Tischlerei und Alubau Wessels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tischlerei und Alubau Wessels als eher traditionell.
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