Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die "Toll Betreuung und Pflege GmbH" bietet ihren Mitarbeiter:innen eine vielseitige und interessante Tätigkeit, die Raum für Selbstverwirklichung lässt. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird jedoch als verbesserungswürdig beschrieben und es fehlt an abteilungsübergreifender Unterstützung. Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den Patient:innen abhängig und kann daher unberechenbar sein. Zudem wird die Geschäftsführung als kontrollierend wahrgenommen, was zu einer hohen Fluktuation führt. In Bezug auf Weiterbildung gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen den Mangel an klaren Zielen und sinnvollen Maßnahmen bemängeln. Das Gehalt wird als unzureichend empfunden, wobei Pflegekräfte oft über dem Soll arbeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielseitige und interessante Aufgaben
Umweltbewusstsein durch Bahnreisen
Unterstützung und Verfügbarkeit des Arbeitgebers
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
Fairere Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Höheres Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Toll Betreuung und Pflege GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Während einige eine gute Kommunikation und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung hervorheben, gibt es auch Stimmen, die eine mangelnde Transparenz und Verständlichkeit in der internen Kommunikation bemängeln. Insbesondere wird kritisiert, dass Entscheidungen oft im kleinen Kreis getroffen und nicht ausreichend kommuniziert werden.
Darüber hinaus gibt es Bedenken hinsichtlich der Reaktion auf Beschwerden. Einige Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass ihre Anliegen nicht ernst genommen werden. Zudem fühlen sich einige während ihrer Abwesenheit, wie zum Beispiel im Urlaub, nicht ausreichend informiert. Es wird empfohlen, an der Verbesserung der Kommunikation zu arbeiten, um ein harmonischeres Betriebsklima zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen von einer guten Kommunikation profitieren können.
Die Arbeitsatmosphäre bei Toll Betreuung und Pflege GmbH wird als stark abhängig von den Patient:innen und Einsätzen beschrieben, was sie unberechenbar macht. Dennoch wird sie insgesamt als sehr gut empfunden. Die Kolleg:innen sind stets unterstützend und für einander da, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine hohe Kontrolle durch die Geschäftsführung kann dazu führen, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird. Dies könnte eine gute Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen und zu einer hohen Fluktuation führen. Auf Verwaltungsebene wurde eine familiäre Atmosphäre festgestellt, die jedoch durch fehlende professionelle Distanz und Respekt bei einigen Mitarbeiter:innen getrübt werden kann. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein ausgewogenes Bild der Arbeitsatmosphäre bei Toll Betreuung und Pflege GmbH zu erhalten.
Bei der "Toll Betreuung und Pflege GmbH" gibt es einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Mitarbeiter:innen berichten von einer fehlenden Feedback-Kultur und einer gewissen Kontrollsucht. Zudem werden Entscheidungen und Prozesse oft schnell und nach Belieben geändert, was zu Unklarheiten führen kann. Daher wird empfohlen, Absprachen schriftlich festzuhalten.
Ein weiterer Aspekt ist eine wahrgenommene Diskrepanz in der Erreichbarkeit von Unternehmenszielen bei bestimmten Personen. Hier wünschen sich die Mitarbeiter:innen mehr Transparenz bei Entscheidungen, um Missverständnisse und Unmut zu vermeiden. Trotz dieser Herausforderungen wird die Leitung als offen und freundlich beschrieben, die gut informiert. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Punkte auf allgemeinem Mitarbeiterfeedback basieren und nicht auf individuellen Meinungen einzelner Personen.
Die "Toll Betreuung und Pflege GmbH" bietet eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihre Kreativität einzubringen und sich selbst zu verwirklichen. Darüber hinaus besteht ein starkes Interesse daran, einen positiven Beitrag zur Qualität der Pflege zu leisten.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde festgestellt, dass einige Pflegekräfte möglicherweise nicht über ausreichende Qualifikationen verfügen. Zudem wird das Angebot an Schulungen für Pflegekräfte als unzureichend wahrgenommen. Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt die Motivation hoch, einen Unterschied in der Pflegequalität zu machen. Bei "Toll Betreuung und Pflege GmbH" können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln, um einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Pflege zu leisten.
Es ist alles gesagt, alles andere wäre eine Wiederholung. Ich wünsche dem Unternehmen trotzdem alles Gute. Dieses Feedback soll zur Introspektion anregen.
Innerhalb der Branche ein seriöser Arbeitgeber der den Kunden unsere Arbeitsweise erklärt. Die Arbeitsstandards sind gewährleistet, auch die Regelmässigkeit unserer Arbeitszeiten. Auf Teamarbeit wird guten Wert gelegt, und nicht etwa die Kolleginnen wie anderswo durchgehend üblich gegeneinander ausgespielt. Man kann sich daher auf die Arbeit am Kunden konzentrieren und in seinem Sinn arbeiten weil wir uns als MitstreiterInnen betrachten. Leider konnte ich seit Arbeitsantritt keinen Arzttermin einhalten, weil drübergeplant wurde, das war für mich das Einstiegsargument, zusammen mit dem 14 ...
Zuallererst möchte ich mich dafür bedanken, ein Teil einer unglaublich tollen Firma sein zu dürfen. Ich arbeite zwar noch nicht sehr lange bei TOLL, aber seit ich hier arbeite, fühle ich mich wirklich sehr wohl. Sowohl die Personalabteilung als auch die Einsatzkräfte mit denen ich zutun hatte, waren sehr freundlich zu mir und haben mir wirklich das Gefühl gegeben, etwas zu sein. Man kann sich immer auf sie verlassen wenn man Hilfe braucht und man hat auch nie das Gefühl ...
Ich arbeite als Pflegekraft bei Toll Betreuung seit Januar. Ich finde gut an der Arbeit ,dass ich nur zwei Wochen arbeite und zwei Wochen im Monat frei habe. Dinsplanung ist gut organisiert, dadurch ich gut mein Freizeit planen kann. Die Vorgesetze sind immer hilfsbereit , wenn von meine Seite Fragen kommen. Mit Arbeitslohn gibt es keine Probleme ,der ist immer pünktlich auf dem Bankkonto. Wenn jemand Arbeitsstelle in der 24-Pflege sucht , der Arbeitgeber ist empfehlungswert.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toll Betreuung und Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass man objektive Kritik und Selbstbewusstsein im Arbeitsfeld der Alphatiere besser für sich behält, ansonsten hat man sich ungewollt und unwiderruflich deren Missgunst eingehandelt. Womit es dann auch mit der Karriere schwierig wird. Stichwort Weiterbildung, es wird viel gemacht und versucht, leider haben einzelne viel zu viel mitzureden und im Hinblick auf pflegerelevante Themen leider viel zu wenig Expertise, um zu wissen welche Weiterbildungsmaßnahmen zielführend und sinnvoll sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Toll Betreuung und Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Toll Betreuung und Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Toll Betreuung und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 550 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Toll Betreuung und Pflege als eher modern.
