Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die "Toll Betreuung und Pflege GmbH" bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Kolleg:innen stets füreinander da sind. Die Unterstützung durch die Vorgesetzten wird positiv hervorgehoben, ebenso wie die Flexibilität bei der Dienstplanung und pünktliche Gehaltszahlungen. Dennoch gibt es auch Kritikpunkte: Eine hohe Fluktuation, unangenehme Situationen und eine nicht immer forcierte gute Arbeitsatmosphäre werden genannt.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gemischte Meinungen. Während einige Mitarbeiter:innen die Angebote loben, sehen andere hier noch Verbesserungsbedarf. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte transparenter sein und Entscheidungen sollten besser kommuniziert werden.
Das Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein und übernimmt die Kosten für Bahnfahrten der Mitarbeiter:innen. Bei der Gleichberechtigung gibt es unterschiedliche Ansichten: Einige fühlen sich gleichberechtigt, andere berichten von bevorzugten Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäres Arbeitsumfeld
Unterstützung durch Vorgesetzte
Flexibilität bei der Dienstplanung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hohe Fluktuation
Unangenehme Situationen
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei der Kommunikation innerhalb der Toll Betreuung und Pflege GmbH scheint es einige Herausforderungen zu geben. Informationen werden zwar über Wochennews weitergegeben, jedoch gibt es Berichte über mangelnde Transparenz bei Entscheidungsprozessen. Diese werden offenbar in kleinen Gremien besprochen, aber die Kommunikation darüber ist nicht immer klar für alle Mitarbeiter:innen.
Darüber hinaus wird das Betriebsklima als nicht harmonisch empfunden, was auf mögliche Kommunikationsprobleme hinweisen könnte. Beschwerden scheinen nicht immer angemessen behandelt zu werden, was zu weiteren Missverständnissen führen kann. Es gibt auch Hinweise auf Uneinigkeiten in der Kommunikation zwischen verschiedenen Mitarbeiter:innen.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Punkte Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen darstellen. Dennoch könnten sie wertvolle Anhaltspunkte für Verbesserungsmöglichkeiten in der internen Kommunikation bieten.
Bei der "Toll Betreuung und Pflege GmbH" schätzen die Mitarbeiter:innen die offene und freundliche Informationspolitik der Leitung. Sie empfinden den Umgang als respektvoll, wobei immer jemand erreichbar ist und sich um ihre Anliegen kümmert.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine ausgeprägte Kontrollmentalität an der Spitze und das Fehlen einer Feedback-Kultur werden kritisiert. Zudem ändern sich Entscheidungen und Prozesse oft schnell und nach Belieben, weshalb die Mitarbeiter:innen empfehlen, Absprachen schriftlich zu fixieren. Einige Mitarbeiter:innen sehen eine Diskrepanz in der Erreichbarkeit von Unternehmenszielen.
Die Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Transparenz bei Entscheidungen, um Missverständnisse und Unmut zu vermeiden. Trotz dieser Kritikpunkte wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt als fair und offen wahrgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Toll Betreuung und Pflege GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Einige schätzen die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung ihrer Kolleg:innen, während andere eine stärkere Professionalität und Respekt vermissen. Es wird berichtet, dass das Pflegepersonal oft bereit ist, über das Soll hinaus zu arbeiten, was auf ein hohes Engagement hinweist.
Allerdings gibt es auch Berichte über eine hohe Fluktuation und unangenehme Situationen, die den positiven ersten Eindruck überschatten könnten. Die Verwaltungsebene weist einen Frauenüberschuss auf, was auf eine mögliche Ungleichheit in der Geschlechterverteilung hinweist. Trotz dieser Herausforderungen wird die Auswahl der Patient:innen meistens sehr positiv bewertet. Insgesamt scheint es Verbesserungspotential in der Arbeitsatmosphäre zu geben, obwohl auch positive Aspekte vorhanden sind.
Die Wahrnehmung des Images von "Toll Betreuung und Pflege GmbH" scheint nicht ganz mit der Realität übereinzustimmen. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Pflegequalität, insbesondere im Vergleich zu den veranschlagten Preisen. Hier besteht ein Wunsch nach mehr Engagement seitens der leitenden Pflegekräfte, um eine bessere Pflegeplanung und Überprüfung durch Evaluation und Schulung der Mitarbeiter:innen vor Ort zu gewährleisten.
Des Weiteren wird eine hohe Mitarbeiter:innen-Fluktuation als mögliches Anzeichen für bestehende Herausforderungen gesehen. Es wird angedeutet, dass das Unternehmen Schwierigkeiten haben könnte, unterschiedliche Erwartungshaltungen zu erfüllen. Trotz dieser Herausforderungen bietet "Toll Betreuung und Pflege GmbH" eine Chance für diejenigen, die bereit sind, sich diesen Herausforderungen zu stellen und zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
Ich arbeite schon lange bei Toll und es ist ein offener, wertschätzender Umgang vorhanden. Ich möchte bis zur Rente bleiben. Durch die Dienstplanung mit 14 Tagen frei im Monat kann ich meine Freizeit planen. Gehalt ist immer pünktlich.
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber sonst wäre ich jetzt nicht schon 5Jahre hier und ich kann mir gut vorstellen bis zu meiner Rente in 7 Jahren noch zu bleiben. Ein sehr respektvoller und empapatischer Arbeitgeber.
Es ist alles gesagt, alles andere wäre eine Wiederholung. Ich wünsche dem Unternehmen trotzdem alles Gute. Dieses Feedback soll zur Introspektion anregen.
- Umgang mit Mitarbeiter*innen teilweise wirklich sehr altmodisch - die Firma steht für Pflege, hat jedoch kaum Expertise hierbei - Meinungen über Mitarbeiter*innen können sich durch unverschuldete Krankheit sehr schnell verändern - Kommunikation bei Kritik wird nicht offen gehandhabt
Bevor ich bei Toll Betreuung und Pflege GmbH angefangen habe, habe ich zunächst die negativen Bewertungen gelesen. Das sind nämlich die Punkte bei denen man meiner Meinung nach aufhorchen sollte. Jeder macht seine eigenen Erfahrungen und natürlich ist jeder Erfahrung individuell. Rückblickend kann ich sagen, dass sich das Sprichwort bewahrheitet "not every place you fit in, is where you belong". Zum Glück habe ich für mich persönlich früh genug den Absprung geschafft, bevor mich diese Arbeit krank gemacht hätte. Dem ...
Ich bin noch nicht lange genug bei Toll,aber zb.mein letzter Einsatz war ein riesen Enttäuschung für mich da diese Person brauchte keine Pflege in dem Sinne und ich mag nicht wie ein Fußabtretter behandelt zur werden,das hat mich sehr verletzt. Ich habe die 3 Wochen durchgehalten für( 30 € Bonus )???? Im meinem Vertrag steht 14 Tage arbeit und 14 Tage frei, es wäre nett das man sich an den Vereinbarung hält,1-2 Tage länger ist kein Problem. Das tut mir ...
Ich arbeite als Pflegekraft bei Toll Betreuung seit Januar. Ich finde gut an der Arbeit ,dass ich nur zwei Wochen arbeite und zwei Wochen im Monat frei habe. Dinsplanung ist gut organisiert, dadurch ich gut mein Freizeit planen kann. Die Vorgesetze sind immer hilfsbereit , wenn von meine Seite Fragen kommen. Mit Arbeitslohn gibt es keine Probleme ,der ist immer pünktlich auf dem Bankkonto. Wenn jemand Arbeitsstelle in der 24-Pflege sucht , der Arbeitgeber ist empfehlungswert.
Von dem was ich mitbekommen habe, ist das Unternehmen bemüht einen Beitrag zu leisten. Hier gibt es nur eine neutrale Bewertung, da ich nicht viel dazu sagen kann.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toll Betreuung und Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass man objektive Kritik und Selbstbewusstsein im Arbeitsfeld der Alphatiere besser für sich behält, ansonsten hat man sich ungewollt und unwiderruflich deren Missgunst eingehandelt. Womit es dann auch mit der Karriere schwierig wird. Stichwort Weiterbildung, es wird viel gemacht und versucht, leider haben einzelne viel zu viel mitzureden und im Hinblick auf pflegerelevante Themen leider viel zu wenig Expertise, um zu wissen welche Weiterbildungsmaßnahmen zielführend und sinnvoll sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Toll Betreuung und Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Toll Betreuung und Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Toll Betreuung und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 477 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Toll Betreuung und Pflege als eher modern.
