Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingung sind wirklich vorbildlich. Das Aufgabengebiet ist fordernd und gerade anfangs überfordernd. Wenn man Spaß an kniffligen Aufgaben hat, ist man bei trbo genau richtig.
Die regelmäßigen Teamevents sind auch super und tragen zum guten Kollegenzusammenhalt bei.
Definitiv die Charging Days, das ist einfach unschlagbar. Ebenso gut finde ich, wie die Zahlen des Unternehmens in jedem Standup berichtet werden, auch wenn sie mal nicht so gut sind. Man weiß einfach woran man ist und wie es der Firma wirklich geht.
Die Atmosphäre im Office ist sehr angenehm und die Arbeitszeiten flexibel
Charging Days, Events, gute Stimmung untereinander, viel Humor
Man merkt trotz allem, dass man sich bei trbo Gedanken um die Mitarbeiter macht. Die Benefits sind in DE wirklich sehr gut und die Kollegialität ist sehr ausgeprägt. Das könnt ihr euch gern beibehalten!
Unklare Kommunikation, Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten. Entscheidungen (bspw. über die weitere Karriere oder ein neues Aufgabengebiet) dauern für die Größe des Unternehmens außerdem viel zu lange, es kann sich über Monate ziehen bis etwas passiert.
Entscheidungen müssen immer auf oberster Ebene getroffen werden, es fehlt in meinen Augen eine generelle Ausrichtung und Fokus, und es fehlen an einigen Stellen sinnvolle Prozesse, die auch klar kommuniziert und definiert wurden.
Man kann immer Sachen besser machen, aber schlecht ist nicht wirklich etwas.
Schlecht ist nicht das richtige, aber ich würde mir ein echtes Programm für Weiterbildung wünschen. Das gibt es derzeit nicht.
manche Vorgesetzte und einige Prozesse
trbo hat viele Grundsätzen gut verstanden und implementiert. Leider ist gerade der Bereich Mitarbeiterförderung, -Entwicklung und -Partizipation eher sehr unterdurchschnittlich. Durch geeignete Fortbildungsangebote und planvolle Mitarbeiterentwicklung kann einiges erreicht werden. Außerdem würde ich wirklich empfehlen, das Thema interne Kommunikation und Prozesse zu überdenken.
man hat einige Probleme erkannt und versucht nun diese zu lösen, gerne auch mal mutige Entscheidungen treffen, besser auf Kommunikation setzen und die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mitnehmen, viele haben echt gute Ideen
Gerne noch mehr Events. Office Tage etwas besser verteilen, so dass nicht alle Dienstag, Mittwoch und Donnerstag da sind.
Ich würde mir noch ein paar Events im Office wünschen, damit noch mehr Kollegen kommen. Aktuell sind es 2-3 Tage wo vielleicht die Hälfte da ist. Aber letztendlich ist das ja die Entscheidung der Mitarbeiter selbst.
Bessere und klarere Kommunikation innerhalb der Teams ist meiner Meinung nach ein großer Hebel um auch die Entscheidungen nachvollziehbarer zu machen.
Auch ein besseres Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten würde mehr zur Zufriedenheit beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von trbo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ganz viele tolle Kollegen, die sich immer gegenseitig unterstützen
In meinem Team sehr gut aber ich weiß auch dass es Teams gibt die nicht so harmonisch sind. Da gibt es dann Leute die sich über alles beschweren, aber nicht bereit sind selbst mal was für einen besseren Zusammmenhalt zu tun.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut top. Innerhalb des Teams kann man so gut wie jeden um Hilfe oder Unterstützung bitten.
man hilft sich gegenseitig und auch über die eigene Abteilung hinweg
Jeder hilft jeden, keiner wird zurückgelassen. Auch über die Abteilungen hinweg. Selten ein so tolles Kollegium gesehen, dass so gut zusammenhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trbo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay könnte aber auch besser sein, die Benefits sind in der Tat innerhalb von DE gut. Remote Kollegen sind da aber außen vor.
Die Gehälter kommen immer überpünktlich. Ich finde jedoch, dass es deutlich unter Branchen- und Standortniveau liegt.
trbo liegt unter dem Standard für den Standort. Weitere nennenswerten Leistungen gibt es nicht.
Durchschnittliches Gehalt. Weitere Leistungen (außer Sport) werden nicht angeboten.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zu Weihnachten auch gerne mal ein paar Tage früher, was wirklich sehr bedacht von der Geschäftsführung ist. Das Grundgehalt ist nicht hoch aber ok. Das variable Gehalt gleicht es ein wenig aus. Hier werden realistische Ziele gesetzt, bei denen man in der Regel überperformt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin noch nicht so lange dabei, aber habe einen recht klaren Plan, wie ich den nächsten Karriereschritt gehen kann. Kollegen-Beförderungen kommen regelmäßig vor. Wenn man sich anstrengt, dann wird man definitiv auch berücksichtigt.
Es gibt Karrierepfade innerhalb der Firma, die meiner Meinung nach an recht strikte und für Arbeitnehmer schwer zu beeinflussende Faktoren gekoppelt sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder ein Weiterbildungsbudget gibt es nicht.
hängt stark von der Position und Abteilung ab, manche haben schon gute Karriere gemacht, andere sind weg, weil sie nicht befördert wurden und es gibt bisher kein Weiterbildungsbudget
Die Möglichkeiten hier sind eher mau. Weiterbildung wird nicht angeboten und auf Nachfrage hin abgelehnt. Karriere ist leider auch eher schwierig bis gar nicht möglich.
Kann ich noch nicht für mich selbst beurteilen
