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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich nicht mehr da arbeite
Super Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Am Wochenende bis auf Ausnahmen frei.
Frühstück vorhanden.
Kostenloses Frühstück. Kostenloses Mittagessen
Gestaltungsspielraum und Auslegung der Arbeit fast frei wählbar, nur das Ergebnis zählt
Lohn, Arbeitsklima, Verhalten von Führungskräfte
Alles, besonders die Kollegen.
Wenig Veränderung vom Mitarbeiter möglich..gute Ansätze werden oft gleich zunichte gemacht
Kritikunfähigkeit, Zahlungsmoral bei Spesenerstattung, Kommunikation
Umgang mit Mitarbeitern. Gehalt und Aufgabenverteilung. Die Vorgesetzten. Das Arbeitsklima. Die ganze Firmenpolitik.
Weniger an Zahlen und mehr an Mitarbeiter denken
Büro verlassen und mit Mitarbeiter sprechen.
Es sollte einmal das Verhalten von Führungskräften überdacht werden, übt man hier Kritik, wird es schnell unangenehm.
Urlaubstage anpassen
Mehr mit allen Mitarbeitern reden und den einzelnen wertschätzen
25 Tage Urlaub kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld...naja! Außerdem wäre es schön, wenn man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Trend Meal Food Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt sieht anders aus.
Hier Hilft jeder jeden
Kollegenzusammenhalt ist bombastisch, wobei viele gute Mitarbeiter mittlerweile gegangen sind
Sehr nette und treue Kollegen!
Mit den Meisten passts. Da springt auch mal einer ein ohne zu murren und zum Feierabend helfen alle zusammen, damit keiner allein länger bleiben muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Meal Food Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider viele Überproduktionen die dann an gemeinnützigen Einrichtungen verschenkt werden (positiv) aber auch entsorgt werden müssen
bevor man das Essen den Mitarbeitern gibt, schmeißt man es lieber weg
Es wird leider viel zu viel weggeschmissen.
Ausbaufähig nach oben.
viele LM werden weggeschmissen. Es geht zwar etwas an die Tafel, jedoch ist dies für den aktuellen BL nicht von Bedeutung, er würde dies auch einfach weg schmeißen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden
Leider werden keine Schulungen abgehalten. Man bringt sich alles selbst bei.
nun ja was das Budget hergibt
Wer will und sich gut anstellt, bekommt auch schnell die ychance mehr zu lernen und machen.
