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Treschers 
Schwarzwald-Hotel 
am 
See 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treschers Schwarzwald-Hotel am See
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treschers Schwarzwald-Hotel am See
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein paar Kollegen, die Personalunterkunft war komfortabel, auf Wunsch nach schnellerem Internet wurde eingegangen.
Bewertung lesen
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse bei den Arbeitszeiten Rücksicht genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ignoranz, Diebstahl seitens mancher Mitarbeiter, Lästerei, Intrigen, Lügen, Mangel an Moral.
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Verbesserungsvorschläge

Kümmern Sie sich! Es kann nicht sein, dass manches Personal welches Ihnen gegenüber loyal ist und pflichtbewusst die Arbeit verrichtet, mit solchen Problemen und zusätzlich Ihrer Ignoranz konfrontiert wird. Schaffen Sie sich wenigstens einen separaten Tresor für den Nachtportier und die Direktion an, damit auch tatsächlich gewährleistet werden kann, dass der Kassenabschluss stimmt. Niemand will unter solchen Umständen dafür unterschreiben!
-Mehr Autorität
-Mehr Kontrolle
-Mehr Kommunikation
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Treschers Schwarzwald-Hotel am See ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist gut. Mal arbeitet man mehrere Tage am Stück aber man bekommt auch dafür einige Tage frei. Vor allem auch zusätzliche Tage zum Urlaub.
4
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Für mich optimal. Auch bei vielen anderen Kollegen wird auf die persönlichen Wünsche bzgl. Arbeitszeiten Rücksicht genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treschers Schwarzwald-Hotel am See ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht existent, jedenfalls in meiner Position.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Treschers Schwarzwald-Hotel am See wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Treschers Schwarzwald-Hotel am See besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Treschers Schwarzwald-Hotel am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Treschers Schwarzwald-Hotel am See als eher modern.
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