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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageÜbertragung Verantwortlichkeiten an Arbeitnehmer, Vertrauen, Teamevents, Hund erlaubt
Das eigenständige und eigenverantwortliche Arbeiten.
Work-Life-Balance stimmt!
das mein Arbeitgeber stets für Fragen ein offenes Ohr hat und er mich in jedem Sachverhalt unterstützt, wenn ich Probleme habe.
Arbeitzeit kann in Absprache mit dem Vorgesetzten und außerhalb der Kernzeit flexibel gehandhabt werden. Aktuell unkompliziertes Homeoffice. Besonders auf Familien wird eingegangen.
Die Vergütung ist der Arbeitsbelastung nicht angepasst. Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt.
das er manchmal etwas hektisch ist.
Teilweise etwas schwerfällige oder langwierige Entscheidungswege und Entscheidungsfindungen
Die teilweise langen Wege bis zu einer Entscheidung, der teilweise niedrige Lohn
Verwaltung und Hausmeisterdienst sollten enger zusammen arbeiten
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollte vertraglich geregelt werden. Aktuell wird dies zwar geduldet, jedoch nur mit Widerwillen.
Digitalisierung priorisieren
eigenständig Gehaltsanpassungen vornehmen (die Inflation schläft auch nicht...)
Sowas kann man nur gemeinsam erarbeiten und entscheiden, was hier bei der Property möglich ist. Hier arbeitet man im Team.
Das Gehalt sollte nach einigen Jahren von alleine angepasst werden und nicht immer erst verhandelt werden müssen
Der am besten bewertete Faktor von TREUREAL Property Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts Negatives berichten. Die Kollegen sind im mittleren Alter oder jünger
Ich bin im Team die Älteste und fühle mich mit den jungen Kollegen sehr wohl
es gibt keine Benachteiligungen
Ältere Kollegen werden hier genauso behandelt, wie alle anderen auch.
Altersdurchschnitt ist 53
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUREAL Property Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer Raum nach oben
Die Sozialleistungen sind sehr gut, der Urlaub ist ausreichend und man kann bei persönlichen Anlässen diversen Sonderurlaub beantragen.
Das Gehalt könnte besser sein - liegt aber in der persönlichen Verhandlungstaktik
FÜR viel Arbeit liegt der Lohn knapp über Mindestlohn.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, niedriges Gehalt, daher viel Personal unter 30
Das einzig Gute an dem Gehalt ist, dass dieses pünktlich gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Schulungen
Normalerweise gibt es einiges an internen Schulungen. Durch Corona ist da im Moment aber nicht viel geboten. Das ist schade. Webinare gehen ja trotzdem.
Möglichkeiten gibt es viele
Im Hausmeister Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null. Weiterbildung wird angeboten. Kann aber aus Zeitmangel nie realisiert werden.
Wer weiter kommen und Erfahrung sammeln möchte und das offen kommuniziert wird dabei auch unterstützt
