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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung• kostenloser Wasserspender und kostenloser Kaffespender zur Verfügung gestellt
Man kann sich einbringen und wird gehört.
Immer wieder schön finde ich , dass Vorschläge zur Verbesserung von den einzelnen Mitarbeitern gehört und teilweise umgesetzt werden.
Außerdem den geradezu familiären Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es ist schön hier zu arbeiten. Ich stehe morgens gerne auf und gehe zur Arbeit.
Ein modernes, mittelständiges Familienunternehmen, mit dem Ziel zu wachsen. Welches bereit für Veränderungen und Verbesserungen ist.
Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Am besten gefällt mir der Teamgeist im Unternehmen. Man will zusammen Veränderung erreichen und sich für die Zukunft gut aufstellen.
Leider gibt es aktuell kein Corporate Benefits.
Enormer Druck an die Angestellten
Die Berechnung von Urlaub- und Weihnachtsgeld ist etwas komplex.
Unternehmen ist nicht Gewerkschaft.
Geld, Weiterbildung, Maschinen, Software alles alt
Die Projektplanung, die komplizierten und daher nicht ausreichend gelebten Prozesse und das fehlende Vertrauen des oberen Managements in die Mitarbeiter sind klare Kritikpunkte. Zum Glück lassen sich diese aber durchaus eliminieren.
An der Software sollte etwas geändert werden. Sowohl ERP, als auch Office sind meines Erachtens nach nicht mehr ganz zeitgemäß.
• mehrere Mitarbeiter einstellen, sodass kein Druck entsteht für die Mitarbeiter
Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Ich würde ein unabhängiges Projektmanagement in Kombination mit einer großen Portion vertrauen vorschlagen. Ein Manager, welche nur die Aufgaben hat die verschiedenen Projekte zu koordinieren, zu dokumentieren und die Aufgaben und Informationen entsprechend verteilt. Jeder Bereich könnte sich einfacher auf seine Aufgaben konzentrieren und der Workload des Vertriebs kann reduziert werden. Ich sehe keinen Nutzen darin, dass sich das obere Management in Kleinigkeiten wie ein Anzugsmoment einer Schraube einmischen muss. Hierfür gibt es ausreichend fähiges Personal, welches ohne jene Kreuzkommunikation ...
Die Angebote an Gesundheitsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Trokamed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegen sind seht nett und wertschätzend.
Beste Kollegen die ich bis jetzt hatte
Der Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist wirklich toll. Hier wird auch zwischen den Abteilungen geholfen, um das Unternehmen voran zu bringen.
Das Team ist super. Fast wie eine Familie
Man steht für einander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trokamed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als Werkstudent war der Lohn okay. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Mindestlohn
- Auszahlung Überstunden
- Urlaub- und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Keine Faire Bezahlung.
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt. Die Löhne kommen regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ausbildungen im Büro und in der Produktion werden angeboten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
In den jährlichen Personalgesprächen werden auch immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung überprüft und diese auch bewilligt.
Es gibt meines Wissens nach keinen Weiterbildungsplan. Schulungen und Weiterbildungen werden selten vom Management vorgeschlagen, jedoch wurden keine relevanten Schulungen abgelehnt. Die Kosten übernahm Trokamed.
individuelle Förderung
