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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungBezahlung:
Einfach für Monate kein Gehalt zahlen und sich dann nicht mehr melden.
Wen ein Kollege gekündigt hat, den letzten Gehalt nicht zahlen, geht auch nicht.
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Unpersönlich: solange die Leistung stimmt ist sehr persönlich, wen die Leistung abnimmt aus gründen wie auch immer, wird es sehr schnell unpersönlich.
Großspurig: viele Ideen, Aufgabe an Mitarbeiter übertragen und dann wenn der GF auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt wird, ist immer der MA schuld, nie der GF.
Höhenflüge: Gehört zum oberen Punkt. Doch scheitert es immer an den Investitionen. Hier wird oder wurde sehr viel Geld verbrannt.
Seine Mitarbeiter bezahlen
