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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
KinderbetreuungThe people and structure in here is something else. Everyone supports each other. Lots of good HR initiatives lately. The management is doing a great job to keep everyone in the loop.
Kollegen
Aufgaben
Karriereoptionen
Die Ziele werden transparent gemacht und die Wichtigkeit jedes Bereiches sind klar.
Die Kollegen an den anderen Standorten spiegeln dieselben Werte wie hier in Karlsruhe wodurch die Kommunikation wirklich harmonisch verläuft.
Die Menschen sind sehr hilfsbereit und offen.
Der Arbeitgeber passt sich den Lebensumständen der Mitarbeiter an.
Tolle Events.
Sehr inniges Verhältnis zu den Offices in Lyon/London und den USA.
Kollegen - Sehr offen und hilfsbereit
Unterstützung - Sei es in meinem Team oder HR, es dauert nur Sekunden bis sich Jemand um meine Fragen kümmert
Aufgaben - Ich arbeite gleichzeitig an verschiedenen Projekten in verschiedenen Ländern
Events - Sehr viele kleinere und größere Events für alle
Technologie - Das Produkt wird ständig weiterentwickelt und fordert/fördert mich
Schlecht, bisher in meinem 1. Jahr nichts
Bei der Vergütung und Leistungen für Mitarbeiter ist Luft nach oben, flexible Arbeitszeitmodelle wären erstrebenswert. Bessere Karriereentwicklungschancen ebenfalls wünschenswert.
Eben diese Illusionen anfangs sollte man doch nicht zu sehr übertreiben. Niemanden möchte belogen und betrogen werden, und deshalb sollte man lieber offen und ehrlich miteinander umgehen, auch wenn die Wahrheit schmerzt. Ansonsten ist die Kommunikation zur Führungsetage katastrophal.
Leider es wird viel zu viel aus die USA gesteuert, und manche Entscheidungen machen das Job nicht einfacher.
Die Hardware könnte ein Update gebrauchen
Dinge schneller kommunizieren um Stress zu vermeiden
Mehr Smoothie-Days :P
Manchmal kommt es mir vor als würde es zu viele Meetings geben.
Einige Prozesse sollten klarer kommuniziert werden.
wünschenwert wäre mehr Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten
Der am besten bewertete Faktor von Ungerboeck Systems International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der ist sehr innig und stark, wir sind auch außerhalb der Arbeit mit den meisten sehr gut befreundet.
We‘re like a small and crazy family here.
Ich liebe meine Kollegen.
Mir gefällt bei Ungerboeck insbesondere der bunte Mix an nationalitäten, Alterstufen und Persönlichkeiten, die in einer sehr harmonischen Kombination zusammen arbeiten - und auch mal gerne etwas gemeinsam Unternehmen. Bei Ungerboeck entstehen Freundschaften und man nimmt aufeinander Rücksicht.
Dass es niemals Probleme gibt - da wo Menschen zusammen arbeiten ist das unvorstellbar. Jedoch werden Konflikte offen angesprochen und ich habe persönlich keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht.
Im Bereich Consulting gib es ein Starck Zusammenarbeit, und jeder ist immer Verfügbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ungerboeck Systems International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Okay, ich musste hier etwas zwischen 3 und 4 Sternen abwiegen.
Eigentlich hätte ich 4 Sterne gegeben, da das Gehalt an sich wirklich sehr fair und leistungsbezogen ist - hier zählt nicht unbedingt die Qualifikation sondern Fähigkeit, Persönlichkeit und die ins Team passende Attitude.
Warum ich jetzt dann doch 3 Sterne gegeben habe? Ungerboeck ist ein IT Unternehmen und hier zeigt der Gehaltsvergleich im Branchendurchschnitt vielleicht ab einem gewissen Punkt noch ein bisschen Luft nach oben.
IT-ler verdienen ca. 25-35% weniger als branchenüblich, Lohnerhöhungen gab es kaum und wenn beziffern sich diese auf 4 bis 7%. In der Führungsetage werden dagegen sehr hohe Löhne ausgezahlt, ca. das 3-4fache vom Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier hat sich sehr viel getan und die Kommunikation hierzu ist auch sehr positiv
Sehr viele meiner Kollegen sind schon intern gewandert daher würde ich es als „gut“ bis „sehr gut“ einstufen.
Diese Firma erlaubt es einem, viel zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn man einen Karriereschub möchte, und man eine „Can-Do-Attidude“ hat, ist man hier genau richtig.
In den letzten 5 Jahren wurde die Führungsetage nicht mehr intern besetzt, somit ist die Aussage in der Bewerbung falsch und gelogen. Viele der Leiter haben nach vielen Jahren tatsächlich von einem Aufstieg profitiert, dieser lag aber weniger an der Expansion, sondern mehr an den zahlreichen Kündigungen (jährlich nie unter 10).
Wie bereits oben beschrieben, werden Führungspositionen wo möglich intern besetzt. Auch der Wechsel zwischen Abteilungen oder sogar zwischen den Büros wird - sofern für beide Seiten praktikabel - ermöglicht.
Warum dann nur 3 Sterne? In Punkto Weiterbildung könnte das interne/externe Programm etwas erweitert werden.
