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Uni 
Leipzig
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score18 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uni Leipzig
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uni Leipzig
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt diesen Arbeitsgeber mit uns als wissenschaftlichen Gerätebau nicht mehr!!
Bewertung lesen
Arbeit in der Forschung ist für viele Akademiker an sich wünschenswert.
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interessante Arbeit, offen für Neues, guter Mix aus Lehre, Forschung, Organisation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittel- und Stellenkürzungen an der Juristenfakultät.
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Ständiges Einspringen nervt.
Mobbing
Machtstrukturen
Abhängigkeitsverhältnisse
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Kaum Fortbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
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es gibt nichts mehr zu verbessern, s.o.!!! Haben Sie verstanden?!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Supervision in allen Ebenen
Konsequenzen für Fehlverhalten
Transparenz
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Mehr Mitgefühl
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ist nach der wende evaluiert worden
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Beseitigen der genannten Kritikpunkte. Verständnis für die Nöte des akademischen Personals versuchen.
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Lösungen finden und nicht Probleme finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Möglichkeiten der Weiterbildung zum Aussuchen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uni Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Uni Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Uni Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uni Leipzig als eher traditionell.
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