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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNette Mitarbeitende. Guter Umgang miteinander.
Gleitzeit, Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, gute Parkmöglichkeiten
Gutes Miteinander
Nette Kollegen, netter Prof, tolle Chance viel übers Thema zu lernen
Im Juli als studentische Hilfskraft tätig gewesen. Bis heute nicht bezahlt worden.
Gehalt, Unterbesetzung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Wenig Personalentwicklung, Langwierige Prozesse und Entscheidungen
Keinerlei Respekt, sehr hierarchische Struktur
- miserabler Lohn, der viel zu spät ausgezahlt wird
- ein Rädchen im Getriebe
- freie Wirtschaft bietet deutlich mehr Möglichkeiten
Eingruppierungungen der Mitarbeiter nicht Starr nach Abschluss gliedern, der TVL gibt mehr Freiheiten als die Universität wahrhaben möchte.
Mehr Respekt gegenüber den studentischen Hilfskräften. Fairen Lohn, statt 10 befristeten Verträgen wäre vielleicht ein normal langer deutlich besser.
Gehälter zahlen.
Rücksichtnahme auf Mitarbeiter
Eben wie immer, treten nach unten, bucklen nach oben. Profs dürfen sich hier alles erlauben. Keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Passau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die erfahrenen Mitarbeiter*innen unseres Unternehmens stellen einen unschätzbaren Wert dar. Ihre langjährige Expertise und ihr tiefgreifendes Wissen über die Unternehmensabläufe sind von großem Nutzen für die gesamte Organisation.
Habe ich keine persönliche Erfahrung mit
Größtenteils gut, manchmal wird große Erfahrung aber nicht genügend gewürdigt bzw. wertgeschätzt.
ob jung oder alt - völlig wurscht
überhaupt kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Passau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
An der Universität scheinen persönliche Beziehungen und ein formaler Abschluss, unabhängig vom Fachbereich, oft wichtiger für den beruflichen Aufstieg zu sein als echtes Engagement, innovative Ideen und fachliche Qualifikationen.
Viel versprochen, nichts eingetreten
nicht vorhanden
Karriere ist intern kaum möglich. Selbst mit Weiterbildung und -qualifikation bleibt man als nichtwissenschaftliches Personal da, wo man ist. Es wird keine langfristige Personalentwicklung betrieben, die sich auf die Aufgaben bzw. das Gehalt auswirken würde.
Weiterbildung wird auch intern und kostenfrei angeboten, deshalb 3 Sterne.
