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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Umgangston
gute bezahlung, sicherheit, soziale Leistungen,
der gute und kollegiale umgang miteinander, die neuste technik und die weiterbildungsangebote
finde keinen schlechten Punkt
manche vorgesetzte haben den posten zu unrecht und sollten bessere geschult werden
Mehr Home Office wäre schön.
finde kaum negative Punkte
mehr an die mitarbeiter denken, nicht immer mehr druck machen, nicht immer nur Kundenzufriedenheit, keiner kann ständig sofort erreichbar sein und immer lächeln
Mehr LN als gehobene Manager einsetzen die etwas vom Job verstehen und sich nicht in die Position geschleimt haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US-ARMY-HOSPITAL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird auch sehr gefördert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kann die Karriereleiter hochklettern mit Leistung
