Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit, Kollegialität, Home-Office
Das Unternehmen entwickelt, produziert und verkauft Produkte für eine der wichtigsten Resourcen - Wasser! Herausfordernde Tätigkeiten die abwechslungsreich und interessant sind.
Produkte, Stadt Mannheim, Frühere Firmentradition
Gehalt wird regelmäßig gezahlt. Es gab eine Inflationsprämie.
Leistung zahlt sich aus…
Heuschrecke, kein langfristig gesundes Unternhemen da extremer Know how Verlust, keine Weiterbildung, psychisch ausgelaugte Mitarbeiter, Viele betriebsbedingte Kündigungen in den letzten Jahren
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, die viel Know-How haben. Initiative wird eher bestraft als gefördert. Sehr veraltete Denkmuster bei den Vorgesetzten.
Es gibt immer noch Politik im Unternehmen, speziell von den Kollegen die schon lange im Unternehmen sind und dadurch glauben besondere Rechte haben.
- gibt seinen Mitarbeitern kaum etwas, woran man sich festhalten kann (im Moment)
- Keinerlei Motivation seitens GF
Arbeitsverdichtung, zu laute Großraum Büros, ständiger Wechsel der Geschäftsleitung
- Mehr Beständigkeit
- Die Erkenntnis, dass mit mehr Mitarbeitern auch mehr Arbeit umgesetzt werden könnte
- Eine Personalabteilung, die sich mehr für die Mitarbeiter einsetzt
- Gehaltsanpassungen
Langfristig denken, anstatt kurzfrist das Unternehmen für den Verkauf aufzupolieren
Mehr „Diversity“ wäre super… Fast nur Männer im technischen Vertrieb.
Image des Unternehmens verbessern.
Kein Vorschlag kann die Firma retten.
Der am besten bewertete Faktor von VAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Super - auch mit Vorgesetzten
Man versucht sich gegenseitig aufzubauen. Kollegen, die länger hier arbeiten, sind etwas abgestumpft. Sind nichtsdestotrotz sehr hilfsbereit.
Im Vertrieb top - mit Logistik und Fertigung manchmal schwierig
Eines der wichtigsten Vorteile dieses Unternehmens.
Die Kollegen sind sehr freundlich und sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine ehrliche Kommunikation seitens Management
Es gibt Daily Meetings zu wichtigen Projekten.
- nicht überragend, war aber auch schon schlechter...
- Mitarbeiter werden mehr oder weniger regelmäßig von GF und BR über aktuelle Vorkommnisse informiert
- Sonstige Kommunikation hinsichtlich Prozessveränderungen, Infos über neue oder ausgeschiedene Mitarbeiter, etc. gibt es leider überhaupt nicht (mehr)
- Interne Informations "Newsletter" wurden komplett abgeschafft -- wenn man diese Entscheidungen rückgängig machen könnte, wäre das bestimmt ein Schritt in die richtige Richtung
Unter den Mitarbeitern gut. Von der Geschäftsführung wird lediglich das Nötigste kommuniziert.
Die Geschäftsleitung eiert herum und macht keine klaren Aussagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, da Firma vor Verkauf steht, der jedoch offiziell schon lange überfällig ist
Es gibt gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln und beruflich aufzusteigen.
Es ergeben sich immer wieder neue Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
nicht vorhanden. Alles ist on hold, weil die Firma verkauft werden muss.
Man sollte eine Weiterbildung schon aus eigenem Interesse machen. Es gibt sehr viele Workshops zur Produktivitätssteigerung, die letztendlich den Standort Mannheim/Deutschland stärken und somit die Arbeitsplätze ein Stück weit sicherer machen.
