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VAG 
Verkehrs-Aktiengesellschaft 
Nürnberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score78 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • CoachingCoaching
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer seine Aufgaben zuverlässig erledigt, dem stehen alle Türen für eine erfolgreiche Karriere offen. Wer in seiner Tätigkeit Erfüllung findet, kann auch langfristig darin aufgehen.
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Bis auf 2 Punkte bin ich persönlich zu 100% zufrieden. In allen Punkten durch und durch glücklich. Es gibt kein Arbeitgeber bei dem zu 100% alles passt.
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Zusatzleistungen, Arbeitsumfeld, einbinden von angestellten in Prozesse.
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Dass auch ältere Arbeitnehmer wie auch Arbeitslose eine Chance kriegen
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An der Basis halten so gut wie alle zusammen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung entspricht schon länger nicht mehr der erhöhten Anforderungen und der tlw. der Verantwortung, die man berufsbedingt hat
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Lohngruppenverteilung und die Urlaubsplanung sollte durchdachter gestaltet werden. Fahrer haben die 3B und Mitarbeiter am Servicetelefon die 7er.
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Strategische Ausrichtung, zu viel Nebengeschäft, schlechte Kinderbetreuung vor allem für Schichtarbeiter.
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Image in der öffentlichkeit
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Wurde bereits angesprochen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zielausrichtung, Fokus auf die Kernaufgabe Menschen von A nach B, zuverlässig transportieren.
Mehr Raum für Kollegenzusammenhalt einräumen , damit dieser langfristig erhalten bleibt.
Kinderbetreuung für Schicht, auch am Arbeitsmarkt ein Aleinsgellungsmerkmal.
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Alte Werte behalten, aber auch Neuerungen und Innovationen zulassen. Auch die Bereitschaft Dinge einfach mal zu Versuchen anstatt von vornherein abzulehnen.
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Mehr wertschätzung bei längerer Dienstzeit
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- Es gibt zwar eine Kantine, jedoch ist es aus diversen Gründen kaum möglich, dort zu essen. In meinem Fall war das dieses Jahr nur 5 Mal möglich.
- Aktionen wie 'Wir alle sind die VAG' sind zwar nett gemeint, jedoch mangelt es oft an der Umsetzung. Während die Aktionen für Büromitarbeiter oft prima sind, konnten viele meiner Kollegen und ich kaum oder gar nicht teilnehmen. Dies hat eher den gegenteiligen Effekt: Ich fühle mich dadurch nur noch weiter ausgegrenzt.
...
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Bei aller Bedeutung der Technik sollte der Fokus auf den Menschen nicht verloren gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gab Angebote für ältere Mitarbeiter im Fahrdienst und aus meiner Erfahrung wurden diese in den technischen Bereichen sehr gut unterstützt im Austausch gegen Ihre Erfahrung gerade bei Azubis sehr hilfreich.
5
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Auch ältere Menschen die kurz vor der Rente stehen bekommen eine Chance. Zudem gibt es für die Bestandsmitarbeiter Altersteilzeit.
5
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Ich bin als älteren Mitarbeiter zum Unternehmen gestoßen und wurde super aufgenommen
5
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da selbstverständlich, braucht es nicht ständig so hoch gehängt zu werden
4
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Aus Sicht der Fahrgäste sind immer andere zu spät oder unfreundlich.
1
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ÖPNV Unternehmen - die Bürger interessiert ob die Straßenbahn pünktlich kommt und sauber ist.
3
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Öpnv landet schnell in der Presse und zumeist nicht positiv.
3
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Naja werden nicht immer freundlich gegrüßt
3
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Wie bei jedem Verkehrsbetrieb leider nicht all zu hoch, da ÖPNV generell zu spät und zu teuer ist.
Das Image als Arbeitgeber ist jedoch konstant hoch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


rekrutiert wurden jahrzehntelang nur politisch Angepasste..
Mittlerweile muß genommen werden, was der Markt hergibt
2
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Wenn man jung ist, hat man mir Sicherheit bei eigenem Engagement die Vorteile eines Grosskonzerns
5
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Du leistest was, du bekommst was.
5
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Aus meiner Erfahrung: Gute Angebote, wenn man möchte wird man unterstützt.
4
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Es gibt hier viele Angebote und Unterstützung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg als eher modern.
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