Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzZuschüsse, teilweise Vertrauensarbeitszeit
Gar nichts.
Alles, vor allem die Führungskräfte die im Büro sitzen.
Sie sollten sich besser nochmal mit Ihren Jobs auseinander setzen.
Keine Fairness und Gleichberechtigung gegenüber neuen Mitarbeitern.
Keine Fairness
die Liste ist lang .
vätternwirtschaft , lügen , Intrigen, Mobbing ...
Regelmäßige Teamsitzungen sind essentiell für ein gut funktionierendes Team. Neue Mitarbeiter ehrlich und gleichwertig behandeln. Neue Impulse annehmen. Moderne Software einsetzen und vor allem durchdachte Prozesse schaffen, die effizientes Arbeiten ermöglichen
Mitarbeiter fair behandeln
Alles muss verbessert werden von A-Z.
Mobbing unterbinden !
neutral sein !
Chefs austauschen gegen qualiviziertere Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Freiburger Verkehrs ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn die Menschen wüssten , wie es hinter den Kulissen aussieht, hätten wir einen sehr schlechten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiburger Verkehrs ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Die Harmonie ist gespielt unter Kollegen.
Leider herrscht großer Rassismus und viel Mobbing untereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beziehungen bringen einen weiter
