Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenTolle Karrierechancen und viele Möglichkeiten für eine persönliche und berufliche Weiterentwickelung. Gute Arbeitsleistungen werden stets geschätzt und anerkannt. Täglich kommen neuen Aufgaben dazu, die einen vor neue Herausforderungen stellen.
Beim Arbeitgeber finde ich keine guten Punkte. Aber das Team (Angestellte ohne Führung) hat ein Respekt verdient ! Super Zusammenhalt und Team Arbeit 10 von 10 !
Das Klima unter den Kollegen
Ich mag das Essen, das man am Anfang gut eingearbeitet wird.
Man kann Vorschläge umsetzen lassen.
Es wurde zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert was gerade aktuell ist
Das die Führungskräfte die Angestellten ohne Führungspositionen, sehr Respektlos behandeln !
Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern
Geht Problemen aus dem Weg.
Die Anforderungen an alles mit etwas Verantwortung waren immens und teilweise nicht schaffbar.
Gehen Sie lieber auf Ihre Angestellten ein ! Hören Sie zu ! Kommunizieren Sie mit denen ! Sprechen Sie Änderung an .. Arbeiten Sie nicht gegen sondern miteinander. Respektieren Sie freie Tage oder Pausen.
Kommunikation
1. Bezahlung nach Stunden (festhalten durch ein- ausstempeln)
2. Weniger Sitzplätze. Ist der Laden voll, warten die Menschen eine Stunde auf ihr Essen, egal wie viele im Service oder in der Küche stehen
3. Der Arbeitsplan sollte für den ganzen Monat stehen, wo die Mitarbeiter sich selbst eintragen urn für Bereitschaftsdienste eintragen können falls jemand ausfällt. Niemand möchte einmal die Woche angreifen werden ob er einspringen kann und er Sonntag abends die kommende Woche planen können.
Bessere Pausenräume. Und bessere Arbeitszeiten
Vorgesetzten einen Kurs in Menschenführung
Der am besten bewertete Faktor von Vapiano ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich denke im Restaurant haben die Kollegen schon zusammen gehalten. Im Büro hatte man leider das Gefühl das um so tiefer man rutscht um so besser wird man behandelt.
Ein angestellter ohne Führungspositionen super Zusammenhalt!
Es gibt immer gute und schlechte Kollegen im Betrieb
Auser Schichtleiter
Man geht auch nach der Arbeit mal etwas zusammen trinken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vapiano ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Man kriegt nicht mal den mindestlohn
Das Gehalt grenzt an Betrug. Überstunden werden nie bezahlt, Wahrheitsgemäß festgehalten oder ausgeglichen. Man bekommt gesagt das man z.B. einen 30h Vertrag macht. Man wird auch regelmäßig 30 Stunden oder mehr eingeplant und sieht dann auf der Abrechnung, dass das Festgehalt nur für 27,5 Stunden gezahlt wird. Egal wie oft man es anspricht es wird nicht geändert oder dokumentiert. Auf Nachfrage entsprechen die Überstunden im System nicht mal annähernd der Wahrheit. Bei einem Festgehalt von 1.200€ bei 30 Stunden (meistens ...
Es war damals der mindestenslohn
Nur das was nötig ist
Viel zu wenig. Auch das Trinkgeld, welches immer schön unter allen aufgeteilt wurde, war nicht der Rede Wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Da gibt es eine gute Auswahl an Jobs. Man konnte gut aufsteigen
Die Auszubildenden durchlaufen kaum ihre Stationen um alles zu lernen. Sie werden als günstige Kraft im Service gehalten und lernen nur langsam dazu.
Nein. Ach, obwohl . . . es gab mal eine Weinschulung.
Karriere-es wird nicht nach Leistungen beurteilt!
Man kann sich in Theorie bis zum Schichtleiter durchboxen lassen OHNE eine 3 Jährige Ausbildung. Aber ob man die wirkliche chance erhält böeibt eine andere frage...
