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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtIch kann mich sehr gut einbringen, meine Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gesehen und die Kollegen sind alle unglaublich hilfsbereit und freundlich.
Offene Ohren für Verbesserungsvorschläge.
Anspruch und Miteinander
Persönliche Atmosphäre / überschaubare belegschaftsgrosse / Interesse des Vorstands an den MA
Habe häufig sehr viel zu tun. Aber auch da wird sich um Lösung bemüht.
Teilweise etwAs unorganisiert und chaotisch / wenig Standards und Spielregeln
An vielen Stellen ist das Personal etwas knapp bemessen. Das sorgt für einige Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Halle/Westf ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bank wird in der Öffentlichkeit sehr positiv wahrgenommen
Kunden kommen gerne von der "Konkurrenz" zu uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Halle/Westf ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leidet manchmal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es können nicht alle Wünsche erfüllt werden, aber wenn Aufqualifizierungen notwendig sind, wird das Geld in die Hand genommen
Z.T. gefühlt zu viel, bei anderen noch ok.
Es stehen alle Türen offen / Interne Fortbildungen werden angeboten / Externe Fortbildugen sind buchbar / keine Bindung an verbundene Akademien
