Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
CAS Concepts and Solutions AG
Vor 17 Tagen
Hamburg
Vollzeit
St.Galler Kantonalbank AG
Vor 7 Tagen
St. Gallen
Teilzeit
Deutsche Bundesbank
Vor 9 Tagen
Frankfurt am Main
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKeiner, der mir einfällt.
- Gleichberechtigung bezüglich Nationalität oder Geschlechtes.
-
Mehr Schein als sein!
Gehalt ist miserabel, Anerkennung fehlt. Weiterbildungen fühlen sich eher wie eine Strafe als eine Chance an.
- Attraktiver werden, besonders bezüglich dem Gehalt
- Nicht nur neue Werte predigen sondern ausleben!
- Bezüglich große Veränderungen auch die betreffenden Mitarbeiter mit einbeziehen ( Die rücksichtslose Einführung der BIM war lächerlich und peinlich)
Fast alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Pforzheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Desatrös. Die längere Verweilzeit auf einer Filiale qualifiziert nicht automatisch zu Filialleitung oder gar Regionalleitung.
Stichworte Kompetenzaneignung und Förderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Glück kriegt man am Ende des Bankfachwirtes einen Thalia Gutschein.
