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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Kolleg*innenzusammenhalt und tolle Projekte.
Ziemlich viel. Siehe oben. Die Stimmung ist auch nicht sonderlich gut gewesen.
Die Augen öffnen und endlich mit dem Lauf der Zeit gehen: Moderneres Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Gleichbehandlung, Wertschätzung, Führungsverhalten vor allem auf höchster Ebene hinterfragen. Strategisch vorgehen!
Der am besten bewertete Faktor von Volkshochschule Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Am Ende sind aber alle von der obersten Ebene abhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshochschule Mainz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird zwar ermöglicht, aber nicht explizit angesprochen/gefördert und als sinnvoll angesehen. Ganz wenige Personen bilden sich weiter.
