Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteVielfältigkeit der Projekte
Schönes Büro in Berlin-Mitte, Orientierung auf Zukunftstechnologien, Unterstützung im Homeoffice
- Unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten
- Tarifvertrag
Außer einem sehr gut organisierten Sommerfest fiel mir nichts Positives auf.
+ Ich kann mich und meine Erfahrungen und Ideen einbringen und umsetzen.
+ Kaffee-Versorgung durch den Arbeitgeber.
+ Der Arbeitgeber trägt die Betreuungskosten für die Kinder in der Kita.
Sehr wenige Perspektiven
Wenn vertragliche Zusagen nicht eingehalten werden, in meinem Fall die für eine variable Vergütung. Erst nach einer Klage vor dem Arbeitsgericht erhielt ich eine Auszahlung.
Etwas mehr Fortbildungen wären gut. Die kommen im laufenden Projektgeschäft zu kurz.
- flache Gehaltsstrukturen
- z.T. Budgetverhandlung bei Auftraggebern
Manchmal bekommen wir bei Sixt nur einen Audi anstelle eines BMW.
Etwas mehr Kommunikation über kommende Projekte
Eine fachbezogene Fortbildung/Jahr für 1 Woche wäre top.
Mehr Transparenz bzgl. Firmeninternen Vorgängen
Mehr Transparenz
Ich hätte mir eine bessere Kommunikation und Feedback gewünscht.
Er macht derzeit alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von VPC ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da sind mir keine Unterschiede aufgefallen
Noch nicht mitbekommen, das Frauen schlechter gestellt werden als Männer. Das gleiche gilt auch für dicke, dünne, große, kleine usw.. Aufstiegschancen hängen von anderen Kriterien ab, wie z.B. Einsatz, Wissen, Engagement, Zuverlässigkeit etc..
Die Frage stellt sich eigentlich gar nicht! Und wenn doch, Daumen hoch!
Ist doch selbstverständlich.
Als Frau habe ich alle Möglichkeiten, die meine männlichen Kollegen auch haben. Dies gilt auch für die Karriere und fachliche Weiterentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VPC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier könnte es etwas besser sein. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Der Weiterbildung sollte ein höherer Stellenwert eingeräumt werden. Ist Kostenfaktor, aber erfolgskritisch für die Zukunft.
