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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyDie Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Der kollegiale Zusammenhalt und die gemeinsamen Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Arbeitszeiten. Die super Ausstattung der Arbeitsstelle mit Duschen, Dachterrasse (auch für Privatnutzung möglich), Leihfahrrad/ E-Roller, Parkplätzen.
Flexibilität, Zusammenhalt untereinander, Innovationsgedanken, Lange, Sozial- und Mehrwertleistungen
In regelmäßigen Abständen gibt es Aktionen wie z.B. eine Salatbar und Massagen.
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, familienfreundlich, offen für neue Wege/Geschäftsfelder, innovativ, sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter bedacht
Weitblick & Offenheit für neue Wege, Möglichkeit zur Einbringung. Offenheit für kritisch konstruktives Feedback.
39 Stundenwoche ;-)
Eigentlich gar nichts, ich kann mich nicht beschweren
Verkrustete Beamten-Strukturen, leider muss ich eine Führungsfähigkeit bei der für den Vertrieb zuständigen Person komplett absprechen.
Schlechte Kommunikation, geringe Führungs- und Motivationskultur, Controllingkultur
Kollegium ist super angenehm
Führung ohne Konzept
Kostenloser Parkplatz für die Mitarbeiter oder zumindest für die, die eine entfernte wohnen und eine längere Anreise haben
geplanten Umbau des Gebäudes schneller in Wirkung bringen (soweit die Behörden mitmachen)
das gute Image der Bank könnte und sollte mehr verbreitet werden, durch Öffentlichkeitsarbeit!!
Keine, da fällt mir überhaupt nichts ein, was ich bemängeln könnte
Weiterbildungsmöglichkeiten mehr fördern oder aktiv anbieten
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Westfalen-Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir helfen uns wo wir können und unterstützen uns im Team.
sehr angenehm innerhalb und außerhalb der Abteilung, monatliche Sportaktivitäten zusammen
Zu 100% vorhanden. Alle arbeiten daran, die gemeinsamen Themen nach vorne zu bringen.
Hier hat jeder ein offenes Ohr für den jeweils Anderen. Starker Zusammenhalt im Team wird hier wirklich gelebt!
Generell wird viel eigenverantwortlich gearbeitet. Durch die Vernetzung in übergreifenden Projektgruppen finden sich immer neue Kollegen zusammen. Der familiäre Zusammenhalt ist spürbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Westfalen-Lippe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Katastrophal. Diese fand nicht auf Augenhöhe statt. Zumal diese sehr herablassend war..
An einigen Stellen könnte mehr Struktur und Transparenz gefördert werden. Insgesamt aber viel offener Raum für gute Kommunikation.
Meetings gibt es, aber die wichtigen Dinge werden mittels Buschfunk verkündet
Mit der Führungskraft gibt es keine Kommunikation, da die Ihre Mitarbeiter völlig im Regen stehen lässt. Leider bei Allem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
die Bank ist offen und fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, ermöglicht die Teilnahme an Schulungen, Seminaren, Konferenzen.
Intern oder in den Töchtern gibt es entsprechende Chancen der Weiterentwicklung. Weiterbildung wird mit angeboten.
regelmäßige Entwicklungsgespräche werden geführt. Wünsche zur Weiterbildung und Karrierechancen werden gerne gesehen und können offen angesprochen werden.
Wer nicht redet, selbst schuld. Offene Ohren gibts immer…
Generell sind weniger Weiterbildungen möglich als in einem größeren Bankhaus. Dennoch sucht die Bank aktiv nach Möglichkeiten der Weiterentwicklung sowohl auf der unternehmerischen Ebene als auch bei den Mitarbeitern.
