Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
ParkplatzEin eigenes IPad plus Pencil, dazu einen 30 Euro Tankgutschein pro Monat und die Rabatte bei nem Bausparer bzw andere Produkte.
Pünktliches Gehalt
Geld kommt pünktlich
Einige Filialen haben guten Zusammenhalt
Weihnachtsfeier
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Die Fahrtzeiten zu verschiedenen Abteilungen.
Leider fahre ich mit Öffis mehr als 3h pro Arbeitstag.
Es findet keine Personalführung oder Entwicklung statt !
Es werden strategisch viele Fehler gemacht, wenn es nicht um den Vertrieb geht.
Ggf. Weite Fahrstrecken ohne Rücksicht
Azubis werden als billige Arbeitskräfte gesehen
Wenn man sagt, was einen stört, ist man unten durch
Vorallem am Schalter viele Überstunden, da das Personal fehlt
Kein Betriebsrat
Es sollte endlich ein Umdenken sattfinden ! Sonst gehen noch mehr Mitarbeiter !
Ausbau der Empathie gegenüber der Mitarbeit, auch wenn es nicht um den Vertrieb geht. Anderer Umgang mit Mitarbeitern während der Coronkrise
Gehalt an andere regionale Banken anpassen
Ausbildungsablauf neu gestalten
Mitarbeitern bei Weiterbildung nicht im Wege stehen
Verbesserungsvorschläge auch mal wahrnehmen und versuchen was zu ändern
Der Umgangston mit den Mitarbeitern sollte weniger barsch sein.
Der am besten bewertete Faktor von VRBANK-COburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen untereinander wissen genau, wie es vertrieblich läuft und haben durch überdimensionierte Ziele eine "mir egal"-Einstellung entwickelt - Schade !
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich , aber alles in allem sehr kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRBANK-COburg ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationsflut in riesigen Texten, schreckt mittlerweile mehr ab als irgendwas umzusetzen.
Der Vertrieb läuft einfach nur noch nebenher - Aktionen spielen überhaupt keine Rolle mehr. Da jede Woche irgendwas Neues kommt und alle Berater einfach überflutet sind an Informationen.
Projekte gehen unter oder werden zunächst ins Leben gerufen und danach völlig vernachlässigt.
Während der Ausbildung muss man darum betteln, mal was anderes zu machen, außer 8h am Schalter zu sitzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen und interne Fortbildungen sind vorhanden.
Ein absoluter Witz die Möglichkeiten!
Die Auszubildenden werden am Service abgestellt und haben keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Aber auch dieses Problem wird seit Jahren nicht behoben und wird einfach hingenommen. Vielleicht sollten in den Führungsebenen endlich mal Veränderungen vorgenommen werden ?
Karriere ist nur schleppend möglich, Weiterbildungen die unspezifisch sind (Wirtschaftsfachwirt, etc.) werden gerne unter den Tisch gekehrt und nicht anerkannt.
Um aufzusteigen muss man immer schön ja und amen sagen... Und viel Glück haben.
