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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten
Sehr pünktliche wenn auch zu geringe Zahlung des Gehaltes
Kein freundlicher und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, immer mehr Abgänge, zu wenig Personal, Stellen werden lange Zeit nicht nachbesetzt und das noch vorhandene Personal zu stark belastet
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und vor allem Wertschätzung des Fachwissens, schnellere Nachbesetzung bei Personalabgängen um Überlastungen des vorhandenen Personals zu vermeiden
Den Menschen hinter der Arbeit wieder sehen und nicht irgendwelche Fortbildungen für die Führungsetage abhalten um ein besseres Team zu sein.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind flexibel
Halt öfentlicher Dienst 38 Std/Woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stimmung unter den Kollegen war definitiv mal besser besonders am Standort HL zu spüren
Der einzelne Mitarbeiter wird nicht mehr gesehen, es werden nur noch irgendwelche nicht nachvollziehbaren Umstrukturierungen vorgenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der gesamten Zeit noch nicht eine einzige Fortbildung
