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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBeruf und Privates können gut unter einen Hut gebracht werden!
Wertschätzender Umgang, gute Benefits, Innenstadtlage
Offen für Anliegen, man findet immer Gehör.
Es wurde über die Jahre immer mal wieder reflektiert, erfragt und vieles verbessert, was ich gut fand.
Insgesamt werden die Mitarbeiter wertgeschätzt, und das wird auf Feiern auch regelmäßig zum Ausdruck gebracht.
- Unglaublich interessante Aufgaben
- Nette Kollegen
- Gute Lage
Befristung der Arbeitsverträge keine feste Übernahme (Stand 2016). Für Leute die bauen wollen oder sonstige Anschaffungen tätigen wollen nicht zu empfehlen.
Es liegt in der Natur und des Zwecks des Unternehmens selbst; Die Vorgaben macht der WDR. Und der ist leider kein flinker oder progressiver Hase.
nichts mehr, es war die schlechteste Geschäftsführung in meiner Karriere
- Umgang mit Mitarbeitern
- Gehalt
Entscheidungen könnten schneller getroffen werden
Schulungen bedarfsgerecht und nicht nach fester Vorgabe.
Auch kleinere Mitarbeiterevents (Abteilung/Team) um den Zusammenhalt zu stärken.
Angebot Jobfahrrad, Teilnahme an Urban-Sports, überdachte Fahrradstellplätze
- Bekennung zu Umweltschutz-Standards, Einbindung zur Verpflichtung von Nachhaltigkeit in der Corporate Identity
- Mehr Diversität in der Führungsetage
- Eingruppierungen überarbeiten
- Jahre zwischen Gehaltssteigerungen bei allen gegenwärtigen und zukünftigen MA gleichsetzen, wünschenswert alle 2 Jahre
Den Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Sowohl im sozialen Umgang als auch finanziell.
Mehr Home-Office wäre wünschenswert.
Es ist schon einige Zeit her als ich bei dem Unternehemen tätig gewesen bin. Daher kann ich mich dazu nicht mehr äußern.
Der am besten bewertete Faktor von WDR mediagroup ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Tolles Team , jeder ist für den anderen da
Besonders positiv hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit Auftraggebern des WDR. Diese war immer sehr angenehm und professionell.
Die Kollegen innerhalb der mediagroup waren sehr nett und bei Problemen hat man sich gerne geholfen.
Die meisten sind hilfsbereit und freundlich
Kolleg:Innen sind über alle Abteilungen hinaus kollegial und führen ein wertschätzendes Miteinander
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDR mediagroup ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Proaktive Personalentwicklung wäre wünschenswert, Gehaltsverbesserungen durch ergänzend abgeschlossene Fortbildungen und erweiterte Aufgabenstellungen wären wünschenswert. M.E. bleibt, wenn man das gesamte Unternehmen betrachtet und sich mit anderen austauscht, viel Mitarbeiter-Potenzial liegen.
Weiterbildung kann funktionieren, wenn man beim Vorgesetzten hartnäckig ist und dran bleibt. Karriere kann ebenfalls funktionieren, dann muss man jedoch über eine gewisse WDR-Mentalität verfügen. Wer aus der freien Wirtschaft kommt und etwas bewegen möchte, kann leicht enttäuscht werden.
Schulungen wurden mir zwar regelmäßig in Aussicht gestellt, aber begründet durch Corona immer wieder verschoben.
Ich wollte im Rahmen der Umstrukturierung im Sommer 2016 eine Weiterbildungsmaßnahme machen. Man wurde aber immer wieder vertröstet und hingehalten. Dies war dann auch eines der Wechselgründe.
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen und wurden auch schon abgelehnt. Selbst Bildungsurlaubsanfragen führten zu vielen Diskussionen.
