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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulageselbständiges arbeiten war möglich, keine dauernde kontrolle
Die soziale Einstellung und der respektvolle Umgang der GF mit den Angestellten
Bezahlung
Ungleichbehandlung
Unpersönliche Kommunikation. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Alt eingesessene werden bevorzugt , junge motivierte mitarbeiter können wie verrückt arbeiten und werden klein gehalten ohne aufstiegschancen.
Dass, das bei den Abteilungsleitern nicht genauso ist
Prämien/ Gewinnbeteiligung
Gleitzeit
Lohnerhöhung!!!!!!!!!!!!!!!!!
Abwechslung!!!!!!!!!
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll
Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern sowie Kunden überdenken
mehr vertrauen in seine mitarbeiter setzen
Der am besten bewertete Faktor von Wenatex Das Schlafsystem ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wie überall, es gibt solche und solche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wenatex Das Schlafsystem ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann schnell zuende sein, wenn man nicht passt.
Keine Chance
