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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEtwas abgesicherter als in einem privat Unternehmen
Eigentlich sind in der Bewertung alle Punkte abgegeben! Das Gehalt ist der größte Punkt!!!
Ganz einfach gesagt, es fehlen Fachkräfte in jeder Branche und Umfeld, aber das Gehalt und andere Sachen etwas attraktiver zu gestalten, würde evtll etwas Abhilfe Schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird super gut aufgenommen als wenn man schon ewig da ist! Jeder macht seinen Spaß und geredet wird immer und überall, Durchsetzen sollte man sich schon können im Leben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz ehrlich, das Gehalt lässt zu wünschen übrig,absolut,gerade als Anfänger und wenn etwas beschlossen wird ,dauert es Monate das etwas passiert,daran sollte die Bahn echt Arbeiten,das Personal wächst nicht mehr an den Bäumen soziale Sachen was Angeboten wird ist schon okay, ausbaufähig aber denke besser wie bei einem Privatunternehmen!
