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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Zusammenarbeit ist sehr gut. Man findet immer Ansprechpartner.
gute Produkte werden verkauft und reperiert
Das Unternehmen ist in vielen interessanten Märkten unterwegs; als Mitarbeiter kann ich mich einbringen und mir wird zugehört; die Arbeitsbedingungen und technische Ausstung ist sehr
Top Kollegen in Dresden.
Auch in Stress-Situationen wird man nicht alleine gelassen.
Durch das entgegengebrachte Vertrauen des Chefs können die Aufgaben schneller umgesetzt werden, da man sich nicht ständig rechtfertigen muss.
"Mal früher Feierabend machen, weil der Handwerker kommt" ist kein Problem. Das gleiche gilt für "Mal später kommen". (Die Fehl-Stunden müssen natürlich ausgeglichen werden.)
Kurzer Arbeitsweg.
Familienbetrieb in Halle Chef und Chefin
Mitarbeitern werden manchmal zu viele Freiheiten eingeräumt, worunter durchaus auch die Ordnung leidet
Zwischen den Standorten gibt es deutliche Unterschiede in der Mitarbeiter-Führung und dem Arbeits- und Kollegen-Klima.
Manche Entscheidungen dauern ewig oder finden nie statt.
Kein Zusammenhalt, Mobbing...
angesprochene Probleme auch mal verändern
Variable Arbeiszeiten
Die interne Kommunikation verbessern (den richtigen Leuten die passenden Informationen geben).
Gehälter an branchenübliches Lohn-Niveau anpassen.
Parkplätze auch für Nicht-Firmenwagen-Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Änderung der ungeschriebenen Gesetze.
Der am besten bewertete Faktor von Wichmann Systemhausgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Support, über Reparatur bis hin zu Consulting alles vertreten.
Man hat Einfluss auf die die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wichmann Systemhausgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen nur für bestimmte Kollegen
Nur interne Schulungen zur Erhaltung des Status. Weiterbildung ist Privatsache.
