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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte-Das man sich gut mit den meisten Mitarbeitern versteht
- In manchen Fällen bekommt man einen Mitarbeiterrabatt
Den ganzen Rest
Die GL sollte sich zusammensetzen und über das Problem in der Firma reden
über das man sich schon seit JAHREN beschwert.
Der am besten bewertete Faktor von Wiedenstridt e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Arbeitskollegen versteht man sich größten Teils super. Sobald die GL im Haus ist, herrscht direkt ein anderes Klima und alle sind angespannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiedenstridt e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel verdient man dort nicht. Gerade so der Mindestlohn. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt wird diese abgelehnt, mit der Begrüdung man sollte erstmal mehr für die Firma leisten oder mehr durch das Bonus system dazuverdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fast nicht möglich. Entweder soll man diese Selbstbezahlen oder es wird direkt abgelehnt
