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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Verständnis gegenüber den Mitarbeiten wenn diese Probleme haben und auchmal kurzfristige Lösungen zu Unterstützung angeboten, und, wie gesagt, diese Flex-Arbeitszeitlösung mit mobilem Arbeiten
Es ist ein Familienunternehmen. Man fühlt sich wohl. Es herrscht eine positive Atmosphäre und deshalb arbeite ich gerne hier.
Ein Familienbetrieb, in dem man immer Rückhalt findet und immer unterstützt wird.
Soziales Verhalten, offene Türen, Zusammenhalt
Man wird als Auszubildender direkt eingebunden und man erhält Verantwortung. Die Kollegen helfen gerne. In einer freien Minute wird man gerne mal auf die Seite genommen und kriegt etwas über die Ware erklärt.
Eher von Externen: Eine bessre Anbindung an das ÖPNV wäre wünschenswert, ist aber ehre Aufgaben der Lokalen- oder Landespolitik
Nicht alle ziehen am selben Strang
Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Büromaterial
Man sollte an der allgemeinen Kommunikation im Unternehmen arbeiten. Außerdem wäre es schön wenn man vielleicht das Betriebsklima und den Zusammenhalt im Unternehmen weiterhin versucht gut zu halten, durch z.B. ein gemeinsames Sommergrillfest, Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug. Nicht nur alle paar Jahre mal ein Betriebsfest.
Mehr Kommunikation, Aufgaben besser nachhalten, mehr Vertriebsorientierung
Teppichböden in den Büros müssten erneuert werden.
Man sollte überlegen ob man Gesundheitsmaßnahem fördert, indem man beispielsweise vergünstigt in einem Fitnessstudio trainieren kann.
Modernisierung der Arbeitsplätze und der Büroausstattung.
Der am besten bewertete Faktor von Willi Stober ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man schätzt das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen!
Arbeits- und Lebenserfahrung wird geschätzt und geteilt.
Generell ist der gemeinsame Umgang sehr angenehm
Viele MA gehen hier nach langjähriger Tätigkeit in den wohlverdienten Ruhestand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Stober ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen oder auch zwischen Vorgesetzten und Angestellten könnte besser sein. Häufig "kocht jeder sein eigenes Süppchen" und andere erfahren es zu spät oder gar nicht.
Könnte Abteilungsübergreifend bei manchen Vorgängen besser sein, ansonsten werden Informationen, nicht nur internes, auch von Kunden im Innenverhältnis schon ausreichend mitgeteilt
Die Kommunikation könnte Abteilungsübergreifend besser sein.
Die Kommunikation im Team könnte besser sein – manchmal gehen Infos verloren und es gibt Raum für Verbesserung.
Kaum interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden. Es gibt ganz viele Möglichkeiten, ob im Produktbereich oder im kaufmännischen Bereich.
Auch hier obliegt es jedem dies zu nutzen oder zu fordern
Es gibt sogenannte "Pflichtschulungen" intern und extern, an denen man definitiv teilnehmen sollte.
Darüber hinaus bleibt es jedem MA größtenteils selbst überlassen, an den internen und externen Fortbildungen teilzunehmen.
Hierbei wird man von der GF bestärkt und in den allermeisten Fällen werden eventuell anfallende Kosten von der Firma übernommen.
Es gibt viele positive Beispiele von MA, die schon sehr viele Jahre im Unternehmen tätig sind und definitiv "Karriere gemacht haben".
Alles ist möglich!
Mit Engagement bietet sich die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und erfolgreichen Karriere im Unternehmen. Im Unternehmen konzentrieren sich die Weiterbildungen hauptsächlich auf interne Schulungen und produktbezogene Qualifizierungen. Es wird jedoch keine Unterstützung für externe Programme wie ein z.B. Studium angeboten.
Hohe Übernahmechancen und Förderung von Weiterbildungen.
