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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsbelastung ist sehr niedrig
Führungsverhalten, Keine Innovation, Nur befristete Verträge, Keine Aufstiegschancen für Frauen.
Endlich mal die alten Führungskräfte austauschen. Macht doch endlich Platz für neue junge Gesichter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Hamm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Zumutung. Der Führungsstil stammt bei den meisten noch aus den 80ern. Viele Führungskräfte haben bereits das Rentenalter erreicht. Sie wollen aber nicht gehen.
Vorgesetzten Verantwortungsbereiche sind nicht klar definiert. Vorgesetzte handeln zu ihren eigenen Gunsten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
An kostenlose Weiterbildungen darf man immer gerne Teilnehmen. Alles andere wird nicht gerne gesehen.
