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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatzgute Bezahlung, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, tolles Team, Bereitschaft zu Veränderung und Innovation
Es gibt nichts gutes
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes
pünktliche Lohnzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vertrauensarbeitszeit
lange Bearbeitungszeiten, wie bei einem Amt
Meckerkultur oft von Kollegen, die nicht zu schätzen wissen, was Sie an der WG haben, da sie noch nie oder lange nicht mehr bei anderen Arbeitgebern tätig waren.
Er kann mit mache Weibliche Mitarbeiterin umgehen
sehr schlechte Zahlung, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, Arroganz selbst beim Scheitern, Verwaltung der Mitarbeiter anstattt Führung
jahrelanges Stagnieren der Gehälter, festhalten an Leitungskräften die die Ursache von schlechtem Betriebsklima sind, da man kein Handlungsspielraum findet
Vor Initiierung von Projekten mit den Mitarbeitern sprechen, welche die Ergebnisse tragen müssen
Besseren Umgang mit seinen Mitarbeiter
Dringend in der Realität ankommen
sehr guten Fachkräften Chancen geben aufzusteigen anstatt gehen zu lassen,
über mögliche Gehaltssteigerungen Arbeitnehmer zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilzeitstelle, mit freier Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice einmal wöchentlich möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Abstimmung jederzeit möglich
