Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann alle Themen ansprechen.
Der Arbeitgeber geht auf seine Mitarbeiter ein.
Rabatt beim Einkauf
Das ich da weg bin.
Er gibt auch Quereinsteigern die Chance sich zu beweisen
Familiengeführtes Unternehmen mit guter Liquidität und sicherem Arbeitsplatz.
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, Lügen, keine Teamfähigkeit, schlechte Führungskompetenzen, keine Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, Ausbeutung der Arbeitnehmer
Unfreundlich, überheblich!
Alles was nichts mit Freizeit zu tun hat.
Am Anfang war alles Super, aber nach ner Zeit war es nicht mehr so toll, naja will den Arbeitgeber nicht schlecht machen, deswegen lass ich es lieber und schreib es nicht
Touren werden sehr oft miteinander verglichen, oftmals zählen die Zahlen der Fahrer mehr als vieles andere. Es wäre schön dies zu differenzieren und herauszufiltern welche Punkte verbessert werden müssen um jedem Fahrer in ungefährem Maß die gleichen Möglichkeiten zu bieten.
Hören sie auf die Angestellten! (Auch die die nicht seit 30 Jahren dabei sind)
Strukturen neu aufbauen & die Mentalität dort ändern
…die Arbeit auf mehr Schultern verteilen
Mitarbeiter schätzen lernen, Überheblichkeit der GF abschaffen.
Wenn Probleme anfallen oder Fragen zu klären sind, dass das gleich erledigt wird und nicht erst sagen man soll in einer Woche oder so nochmal kommen, weil er das erst mit jemandem besprechen muss, sas kann man gleich machen und nicht eine Woche hinauszögern
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Tabakwaren e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist okay, aber wenn man etwas lernen möchte weil man von jemandem den Job übernommen hat und man etwas nicht versteht und es lernen will, fragt man die Kollegen ob die sich das mal anschauen können bzw zeigen können wie das geht, tja gezeigt wurde nix sondern die Aufgabe von den Kollegen erledigt und man selbst wird angemeckert, warum man seine Aufgaben nicht macht
Das einzige positive
Durch die meist nur Einen oder max. Zwei Abrechnungstage die ein Fahrer in der Firma verbringt sieht man leider nur sehr wenige Kollegen.
Der Zusammenhalt ist schwieriger zu erläutern, zwar besprechen die Fahrer auch untereinander Probleme, Anreize und Ideen jedoch hat jeder Fahrer seine eigene Tour.
Definitv kann man jedoch sagen sind die Fahrer in den meisten Fällen immer kollegial und nett zu einander und es wird auch bei Problemen geschaut wie man dem jeweiligen Fahrer helfen und zur Hand ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Tabakwaren e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielleicht für den Chef, ansonsten NEIN.
Null einfach Finger weg
Als Fahrer keine Möglichkeiten/Perspektiven
Weiterbildungen sind leider soweit mir bekannt nicht möglich da die Mittel der Weiterbildung für die Fahrer stark begrenzt sind.
wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten
