Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDas sie alles bezahlen ( Corona Geld , Inflationsausgleich Prämie und zusätzliche Zahlungen ).
Pünktliche Gehaltszahlung
Desolate Kommunikation erfolgt zu 90% meist nur über e-mail. Versprechen werden nicht eingehalten. Personalengpässe werden nur ganz schwerlich behoben und gegen zu Lasten des vorhandenen Personals. Wichtig ist, morgens den Laden zu öffnen, tagsüber möglichst viel Umsatz zu generieren und am nächsten Tag die Einnahmen vom Vortag einzuzahlen.
Das wenn mehrer Krank sind auf sich selbst gestellt ist und keine Unterstützung bekommt!
Es sollte Arbeitserfassung in den Filialen geben da es Kollegen gibt die meinen jede halbe Rauchen zu müssen !
Mehr Unterstützung von der Gebietsleitung . Bessere Bezahlung!
Geschäftsleitung und Vorgesetzte sollten ihre Versprechungen einhalten und sich viel intensiver mit der Basis beschäftigen.
