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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
EssenszulagePünktlich Lohn
Umgang mit den Mitarbeitern. Umsetzung von Arbeitsrechtlichen Bestimmungen und deren Einhaltung durch den Weisungsbefugten vor Ort. Die hohe Arbeitsbelastung und die dauernde Notwendigkeit Überstunden zu machen. Es gibt kaum Gelegenheiten diese ab zu bauen. Weil es dauernd einen grund gibt weswegen man doch wieder länger bleiben muss
Planlosigkeit. Kein Ansprechpartner. Keine Struktur
Es wäre von Vorteil einen Arbeitsplatz so zu gestalten, das die Fachkräfte die man Hände ringend sucht auch bleiben wollen und nicht schon nach zwei Monaten das weite suchen.
Ein solides Gerüst gestützt durch qualifizierte Arbeitnehmer. Klare Struktur und Konsequenzen. Dann erst Menschen mit Handicap dazunehmen.
Der am besten bewertete Faktor von worKA gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geld kommt pünktlich und komplett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von worKA gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
wird nicht angeboten
Nein. Man soll eine günstige Arbeitskraft bleiben
