Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

YKK 
Stocko 
Fasteners 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score20 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YKK Stocko Fasteners
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
YKK Stocko Fasteners
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat eine lange Tradition und hat Potenzial für mehr, jedoch hat die mangelnde Unternehmensführung in den letzten Jahren zu einem stetigen Rückgang der Unternehmenswerte und der Mitarbeitermotivation geführt. Es besteht Bedarf an einer stärkeren und klareren Führung, um diese Aspekte zu verbessern und das Potenzial vollständig auszuschöpfen.
Bewertung lesen
Das Kollegium.
Bewertung lesen
Einzig nennenswerte ist die Gleitzeit die es gibt.
Es herrscht untereinander ein sehr kollegiales Miteinander.
Bewertung lesen
gut erreichbar, faire bezahlung, arbeitsschutz wird großgeschrieben, gutes betriebsklima, angenehme arbeitsbedingungen, gute sozialleisstungen
Heutzutage nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt/Sozialleistungen: Durch unzureichende Planung, Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten wurde die Belastung und der Druck auf wenige Schultern verteilt. Diese Mitarbeiter verdienten dabei unter dem marktüblichen Gehaltsniveau, obwohl sie mehr leisteten als erwartet. Die Mitarbeiter die nur das nötigste verrichten verdienen sogar mehr als berechtigt. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen seine Gehalts- und Sozialleistungssysteme überprüft und anpasst, um die tatsächlichen Leistungen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
Bewertung lesen
An den entscheidenden Positionen mangelt es an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ganz wichtig Selbstreflexion!
Alles zusammengefasst: Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung von den Vorgesetzten der Mitarbeiter. Es wird sich nicht eingesetzt für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
teilweise zu heiße und schlechte luft aufgrund der maschinen
Keine Motivation!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rückkehr in den aktuellen Tarifvertrag.
Vorgesetzte schulen oder austauschen.
Konsequentes handeln, weniger labern, sondern einfach mal machen.
Ausbildungssystem überarbeiten und der heutigen Zeit anpassen. Mehr fördern und fordern.
Bewertung lesen
Führungskompetenz stärken: Investitionen in Führungskräfte-Entwicklung und regelmäßige Schulungen könnten dabei helfen, eine klarere und stärkere Führungskultur zu etablieren. Schaffung einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter gerne arbeiten und sich wertgeschätzt fühlen.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YKK Stocko Fasteners ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet gefühlt nicht statt
1
Bewertung lesen
Kommunikation findet unter den Abteilungen oder von „oben nach unten“ kaum statt.
1
Bewertung lesen
könnte machmal etwas besser sein aber ist halt unter Corona-Bedingungen und viel Homeoffice auch nicht immer einfach.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Allgemeine Entwicklungen, Schulungen werden nicht gefördert und unterstützt. Bewerbungen auf interne Stellen werden nicht beantwortet. Hochnäsigkeit auf Management/Leiter Ebene ist eine Vorraussetzung.
1
Bewertung lesen
Gewerbliche haben sich nicht weiterzubilden, diese sollen am besten auf gut deutsch doof bleiben. Es wird nicht gerne gesehen, dass man sich weiterbildet.
1
Bewertung lesen
Bei der Weiterbildung könnten mehr Angebote gemacht werden
3
Bewertung lesen
Es gibt keine Chancen beruflich Karriere zu machen! Es wird auch nich gefördert!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YKK Stocko Fasteners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet YKK Stocko Fasteners schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden YKK Stocko Fasteners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei YKK Stocko Fasteners als eher modern.
Anmelden