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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungKostenlose Getränke Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld und den Bonus wenn man kaum krank war
Mann gibt sich Mühe
Man ist mit seinem Zeitkonto relativ flexibel. Die Arbeitszeiten sind gut.
Der Mensch ist nicht mehr im Mittelpunkt es zählt nur noch der Gewinn der erwirtschaftet wird
Das er von meinem Wohnort soweit weg war
Man hat leider nicht das Gefühl, mit der ganzen Firma in einem Team zu arbeiten. Einzelnen Kollegen wird bei Gesprächen immer einmal irgendetwas über den Auftragsstand oder die Lage der Firma gesagt, offizielle Infos oder gar Versammlungen gibt es nicht und so erfährt man etwas hauptsächlich durch Gerüchte aus Mund-zu-Mund Weitergabe.
Bessere Angepasste Löhne Sprachbarriere mehr fördern mehr auf unsere Umwelt achten Den Menschen Respekt erweisen Mitarbeiter nicht von Lakaien unterordnen lassen dafür hat man nicht 3 Jahre gelernt um sich von jüngeren Nichtgelernten Hilfsarbeiter runtermachen zu lassen ist einfach Respektlos
Kommunikation bedeutet Dialog und nicht: Ich höre mir einmal an, was die Mitarbeiter sagen und ziehe dann doch einfach mein Ding durch, egal welche Vorbehalte es in der Belegschaft gibt.
Bezahlung und Akquise der Mitarbeiter zählen genauso zu den Investitionen wie die Anschaffung neuer Fahrzeuge und Maschinen - darum gilt auch dort: Ohne Investitionen kein Gewinn.
Man kann nicht die Mitarbeiteranzahl in der Produktion um ein Viertel schrumpfen lassen (ohne die Arbeit in irgendeiner Weise zu erleichtern), gleichzeitig die Stellen ...
Der am besten bewertete Faktor von Zabag Zargen- und Elementebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise Respektlos
Auf ältere Kollegen wurde definitiv Rücksicht genommen
Hier werden aus meiner Sicht alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabag Zargen- und Elementebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Interesse ungerechtes Verhalten
Der Lohn liegt eher am unteren Ende der Spanne im Metallbereich. Jeder muss persönlich die Betriebsleitung wegen einer eventuellen Lohnerhöhung nerven. Dafür gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und - wenn man es möchte - Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden allerdings freiwillig gezahlt wird man hat keinen rechtlichen Anspruch darauf.
Lohngespräche werden immer damit eingeleitet, daß es derzeit natürlich gerade sehr schlecht aussieht und man deswegen besser erst einmal Dieses oder Jenes abwarten müsste. Wenn man dann eine Erhöhung bekommt, wirkt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Jedes Jahr hatte ich die Möglichkeit einer Fortbildung
Man kann seine Ausbildung hier machen. Aufsteigen kann man bedingt, zum Beispiel gibt es nun seit Kurzem Gruppenleiter, auf die Entlohnung wirkt sich das vermutlich kaum aus.
