Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGeschäftsleitung lässt mit sich reden.
Pünktliche zahlung des geringen Gehalts.
Sehr nette Kollegen in der Produktion.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Hier wird der Mitarbeiter klein geschrieben
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Schlechter Gehalt
Kommunikation nicht sachlich
Schlechte Luft und Umfeld
Kein Verständnis
Mehr Verständnis und ein offenes Ohr für Ihre Arbeitnehmer.
Eine neutrale stelle vergeben, damit das Gleichgewicht zum Teil hergestellt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von zeh präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist groß. Jedoch untereinander trifft es nicht zu.
Bis auf ein geringer Teil der Kollegen ziemlich stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeh präzisionsteile ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manchmal ein rauer Ton aber nicht beleidigend
In dieser Firma wird reine Kommunikation in der Geschäftsführung veranstaltet.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden teilweise gut gefördert. Es liegt aber noch kein Standard dahinter.
Keine Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber. Arbeitgeber sorgt dafür, das die Geschäftsleitung alle höheren Stellen selber behält.
Höhere Positionen bleiben in der Familie. Weiterbildung geht nur bei sympathie und nicht nach Leistung/Bildung.
