Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt unter den Kollegen.
Super finde ich, dass viel auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Teamarbeit gelegt wird.
Wir veranstalten jedes Jahr Betriebsausflüge und diese dürfen auch mal länger werden, z.B. ein Wochenende in Mailand. Auch Essen wir bei den Teammettings gemeinsam und es wird im Sommer gegrillt, usw.
Das man über alle Themen miteinander sprechen kann. Vorurteile werden nicht gebildet. Jeder Mitarbeiter ist willkommen seine Wünsche und Anregungen freien Lauf zu lassen.
Vielfältige Möglichkeiten
Kommunikation zur/mit der Geschäftsleitung.
Pünktlichkeit.
Laune.
Umgang.
Zu viel Diskussion
Aufstiegschancen.
Arbeitsplatzsicherheit.
Gutes Betriebsklima.
Unternehmenskultur.
Selbstverwirklichung des Mitarbeiters.
Sich um mehr Mitarbeiter bemühen damit das arbeiten noch angenehmer wird.
Entscheidungen an Mitarbeiter abgeben
Der am besten bewertete Faktor von Zeittaler (Maklerbüro Gerrit Kutscher) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Loyalität hat einen sehr hohen Stellenwert bei Zeittaler! Wir können viel voneinander lernen und das Alter spielt hier keine übergeordnete Rolle. Ältere Mitarbeiter werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Jeder hat eine Chance verdient. Und diese wird auch gewährleistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeittaler (Maklerbüro Gerrit Kutscher) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pro: Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
Contra:
- Es wird zu viel auf die Meinung der Mitarbeiter gegeben, eine eigene Entscheidungsfindung der Vorgesetzten schwierig und selten
- Es wird über andere Mitarbeiter gesprochen
- Unpünktlichkeit
- Keine einheitliche Führungslinie
- Es wird nicht richtig zugehört und es werden einem die Worte im Mund herum gedreht
Misskommunikation und Hektik erschweren den Umgang, Rückmeldungen dauern oft sehr lange
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In vielen Bereichen sind Weiterbildungen möglich und die Karriere kann individuell an den Mitarbeiter angepasst werden, soweit möglich. Weiterbildungen, wie der Fachmann oder Fachwirt für Versicherungen und Finanzen werden nach Absprache übernommen oder bezuschusst. Die Weiterbildung sollte sich natürlich auf das jeweilige Fachgebiet beziehen.
Weiterbildung wird in der Firma groß geschrieben. Weiterbildungen sind ein muss! Ebenso werden einem die Aufstiegsmöglichkeiten nahe gebracht welche man sich erarbeiten kann.
