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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrale für Private Fürsorge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zentrale für Private Fürsorge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller und fairer Arbeitgeber
Bewertung lesen
Immer wieder neue Ideen
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Das Arbeitsklima ist sehr entspannt und angenehm. Die Kollegen begegnen einem auch als Azubi auf Augenhöhe und mit Respekt.
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Versucht sein möglichstes kann aber keine Versprechungen halten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ihr arbeitet mit älteren Menschen. Behandelt sie freundlich und zuvorkommend. Nicht abwertend. Nicht wie am Fließband. Nehmt euch 5 min. Das ist das mindeste.
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Die schlechte Organisation an Praxisanleitung (zu unregelmäßig und zu knapp, weil die Praxisanleiter nicht dafür freigestellt sind).
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Mitarbeiter werden verheizt krankheitsrate hoch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Praxisanleitung (1x pro Woche) wäre angemessen.
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Besseren Blick auf die Mitarbeiter haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrale für Private Fürsorge ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Welche Balance. Keine vorhanden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zentrale für Private Fürsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrale für Private Fürsorge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Zentrale für Private Fürsorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zentrale für Private Fürsorge als eher modern.
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