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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungBringt Menschen (zurück) ins Berufsleben, berät und unterstützt
Ich kann mich bis jetzt auf Ihn verlassen
Bürogestaltung
in Leipzig gegründetes Unternehmen.
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd
Keine Chancen zur Weiterbildung
Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt
Arbeitsvertrag mit Verlängerung kam zu spät, einen Fehler der gemacht wurde, wurde wahrscheinlich erkannt. Somit einen Monat später fristgerecht gekündigt. Mitteilung das man nicht arbeiten gehen soll kam vorher per WhatsApp. Somit werden gemachte Überstunden gleich ' verrechnet ' um keine Auszahlen zu müssen
Nichts es ist bis jetzt alles in Ordnung
Umgangsformen
Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Überdenkenung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern
Sich erkundigen bei den firmen ehe man was versprechen tut
Mit den Mitarbeitern offen kommunizieren
Den Mitarbeitern gegenüber Respekt zollen
Perspektiven aufzeigen
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEL - Leipzig Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird angepriesen und nicht umgesetzt.
Aufstiegschancen gibt es in dem Unternehmen nicht. Manche Mitarbeiter bekommen einen Pseudotitel oder werden degradiert.
