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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDer Bereich, in dem ich arbeite, ist gut und interessant, und ich schätze die Vielfalt der Aufgaben.
Den Feierabend
Den Feierabend
Arbeitsumgebung und Mittel sind gut, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die unzureichende Kommunikation innerhalb des Teams, die oft zu Missverständnissen und Verwirrung führt. Auch die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, was es schwierig macht, klare berufliche Ziele zu verfolgen. Darüber hinaus könnten die Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen optimiert werden, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Insgesamt gibt es Verbesserungsbedarf in diesen Bereichen, um das Arbeitsumfeld attraktiver und unterstützender zu gestalten.
Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
Die zur Arbeit.
Bezahlung, Management
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte der Arbeitgeber zunächst die Gehälter und Sozialleistungen überprüfen und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Es ist auch wichtig, in die Karriereentwicklung und Weiterbildung zu investieren, indem klare Karrierepfade angeboten und regelmäßige Schulungen bereitgestellt werden. Die Arbeitsbedingungen sollten optimiert werden, indem komfortable und ergonomische Arbeitsplätze geschaffen und flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt werden.
Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und das Team gut informiert zu ...
Am besten komplett neu aufbauen mit Leuten die Ahnung haben vom Service und Qualität.
Einfach neu aufbauen mit Leuten die Ahnung und Lust zum arbeiten haben.
Passenden Tarifvertrag einführen, Gehälter der Region anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Zinsser Analytic ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es viele aber ist aber nicht gewollt
Gibt es viele, will aber keiner
Aufgaben sind solide, jedoch wenig inspirierend
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zinsser Analytic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ein Witz – Schulungen sind nicht vorhanden
