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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer angenehmen, familiären Arbeitsatmosphäre (super Kolleg*innen)
- sicherer Arbeitsplatz
- attraktive Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit (keine Schicht- und Wochenendarbeit)
- flache Hierarchie
Sozialleistungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gutes Miteinander, tolle Zusatzleistungen für jeden Mitarbeiter wie beispielsweise eine Krankenzusatzversicherung....
Mir gefällt, dass jeder einzelne Mitarbeiter als Person wahrgenommen wird
Nur leere Versprechungen. Mobbing und falsche Leute. Es wird einem falsch erklärt und dann heißt es man macht alles falsch!
Positive Bewertungen auf diesem Portal sind erstaunlich ähnlich wie ihre Stellenanzeigen.
Jer kocht sein eigenes Süpchen. Zusammenhalt gibt es nur, wenn zu gruppe gehörst
Arbeitsklima ist echt schlimm. Nur Mobbing und Hinterlistigkeit !
Kommunikation ist nicht möglich. Gleitzeit die eigentlich keine ist nur für bestimmte Leute.
Das erwartete Tempo bei der Umsetzung von Projekten ist manchmal überfordernd
Vielleicht mal darüber nachdenken wieso es schlimm dort zugeht!
Bewertungen sprechen für sich! Wenn es so gut da ist, wieso gehen dann ständig die Mitarbeiter? Das Stammpersonal ist auch alles andere als Glücklich und sieht sich nach neuen Jobs um.
Komplettes Personalwesen überdenken, der Fisch stinkt vom Kopf.
Dinge selbst schauen und nicht blind vertrauen
Ich würde mich freuen wenn der eingeschlagene Weg einer offenen Informationspolitik weitergeführt wird
- eine offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Zubler Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Altersstruktur von 20 - 65
Top (siehe auch Gleichberechtigung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zubler Gerätebau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hört sich gerne reden aber Kritik wird abgetan.
sagen eins machen was ganz anderes
ausbaufähig, aber schon auf dem richtigen Weg.
Das Problem ist den Vorgesetzten bekannt und wird in Angriff genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechungen gibt es dafür aber eingehalten wird eh nix.
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nur positives berichten und verstehe die extrem negativen Bewertungen nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden moralisch und finanziell unterstützt!
Es lohnt sich sich im Vorfeld selbst Gedanken zu machen und ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu führen.
Einige Kolleg*innen aus dem kaufmännischen Bereich haben den Industriefachwirt / Betriebswirt komplett bezahlt bekommen - das (finde ich) ist keine Selbstverständlichkeit.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt - was jedoch nicht heißt, dass man im Laufe der Zeit ...
Offenheit gegenüber Fortbildungswünschen und wenn es zum Unternehmen passt auch Kostenübernahme
